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標(biāo)簽： 改革
養(yǎng)老金的改革新政策有什么是什么？
2017-06-17 08:00:02
無(wú)憂保
2013年10月21日，關(guān)于養(yǎng)老金改革問(wèn)題引起媒體關(guān)注，中青報(bào)《機(jī)關(guān)養(yǎng)老金不并軌改革都似“耍流氓”》一文提到：養(yǎng)老金的現(xiàn)狀會(huì)不容樂(lè)觀的問(wèn)題態(tài)度反應(yīng)?！ ∧尘W(wǎng)友說(shuō)的：我們要求并不高，公務(wù)員們交多少，我們也交多少;公務(wù)員們拿多少，我們也拿多少;公務(wù)員們65歲拿，我們也65歲拿。如今的問(wèn)題是，公務(wù)員并不繳費(fèi)，卻拿最高的養(yǎng)老金;因此，只要機(jī)關(guān)養(yǎng)老金不并軌，任何需要參保人讓利的養(yǎng)老金改革，都疑似“耍流氓”。 網(wǎng)友普遍表示擔(dān)心：幾千萬(wàn)公務(wù)員未繳納養(yǎng)老金，卻領(lǐng)取一般人三倍的退休養(yǎng)老金，把吃別人當(dāng)作特權(quán)階層的一種福利?這么大缺口主要是因這種侵占吃出來(lái)的吧?等到了65，會(huì)不會(huì)要到70、80再退休?照此下去，試問(wèn)：養(yǎng)老金有幾個(gè)人能拿到? 專家指出，政府養(yǎng)老成問(wèn)題了，我們可以引入商業(yè)養(yǎng)老制度。這也是行不通的。根據(jù)美國(guó)經(jīng)驗(yàn)，美國(guó)能夠建立起合理的社會(huì)保障制度和商業(yè)養(yǎng)老制度，家庭人口結(jié)構(gòu)合理，家庭互助保障也健全，使得老有所養(yǎng)?！ 〉请S著生育率的下降，西方的社會(huì)保障制度、商業(yè)養(yǎng)老制度和家庭養(yǎng)老都面臨危機(jī)。美國(guó)的人口結(jié)構(gòu)是發(fā)達(dá)國(guó)家最好的(美國(guó)生育率還有2.09)，美國(guó)社保制度已經(jīng)建立70多年，但是依照現(xiàn)有的運(yùn)作方式，2018年社保將會(huì)出現(xiàn)入不敷出的情況，到了2042年，整個(gè)社保系統(tǒng)將被消耗殆盡，全面破產(chǎn)?！ ?013年，中國(guó)在老齡化社會(huì)中要在養(yǎng)老問(wèn)題上選擇一個(gè)行之有效的辦法，最關(guān)鍵的是要取消或適度放寬計(jì)劃生育政策。而且在“延退”問(wèn)題上相關(guān)配套政策要跟上?！ ∥艺J(rèn)為，要實(shí)行彈性政策。領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡不應(yīng)改變，仍然是現(xiàn)行的退休年齡。但根據(jù)個(gè)人身體情況，選擇繼續(xù)工作的，政府要給以獎(jiǎng)勵(lì)，以此來(lái)鼓勵(lì)身體好的老人可繼續(xù)參加工作，而不是以強(qiáng)制的方法“一刀切”延長(zhǎng)退休年齡!
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