未達(dá)傷殘等級(jí)能享受工傷待遇嗎?
2017-06-17 08:00:02
無(wú)憂保


職工反映 今年3月,老張?jiān)谝患宜綘I(yíng)企業(yè)上班時(shí),左手手指不慎被機(jī)器擠傷,住院治療后回家休養(yǎng)。后來(lái)老張?zhí)岢龉J(rèn)定申請(qǐng),并被人社部門認(rèn)定為工傷。進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定時(shí),由于傷情較輕,未達(dá)到傷殘等級(jí)。6月10日,老張向單位提出終止勞動(dòng)關(guān)系,并要求支付工傷待遇。單位認(rèn)為,老張未達(dá)到傷殘等級(jí),因此不需要支付工傷待遇。 律師答疑 沈陽(yáng)職工法律援助中心劉安財(cái)律師認(rèn)為,《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。老張雖然未達(dá)到傷殘等級(jí),不能享受一次性傷殘補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)待遇,但因其是因工受傷,單位應(yīng)支付停工留薪期工資。更多詳情請(qǐng)點(diǎn)擊【沈陽(yáng)工傷保險(xiǎn)專題】

聲明:本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂保所有,轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源;
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng);如有侵權(quán)、違規(guī),請(qǐng)聯(lián)系qq:1070491083。