0571-22931819
標(biāo)簽： 職工工傷保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)管理工傷保險(xiǎn)
沈陽職工工傷保險(xiǎn)管理辦法
2017-06-18 08:00:01
無憂保
沈陽市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法 發(fā)布部門: 遼寧省沈陽市人民政府 發(fā)布文號(hào): 第一章 總則 第一條 為保障企業(yè)職工在生產(chǎn)、工作中遭受工傷事故和職業(yè)病傷害時(shí)(以下簡稱工傷)獲得醫(yī)療照顧、生活保障和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他物資幫助的權(quán)利，促進(jìn)安全生產(chǎn)，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法?！ 〉诙l 本辦法適用于沈陽市境內(nèi)全民所有制企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)的職工和外商投資企業(yè)的中方職工(含臨時(shí)工、輪換工、農(nóng)民工)?！ 〉谌龡l 企業(yè)和職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的安全衛(wèi)生法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)程，積極預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生?！ ÷毠ぐl(fā)生工傷事故和職業(yè)病時(shí)，企業(yè)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行救治。企業(yè)或工傷職工保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)按本辦法及時(shí)提供工傷保險(xiǎn)待遇?！ 〉谒臈l 工傷保險(xiǎn)由市勞動(dòng)部門管理，并負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督本辦法的貫徹實(shí)施。 勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)工傷事故處理、傷殘等級確定、待遇標(biāo)準(zhǔn)核定和康復(fù)規(guī)劃的實(shí)施。工傷保險(xiǎn)基金的籌集與支付，由市人壽保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施?！ 〉诙隆」ｋU(xiǎn)范圍及確認(rèn) 第五條 企業(yè)職工在下列情況下造成傷殘或死亡享受工傷保險(xiǎn)待遇： (一)在本單位生產(chǎn)工作區(qū)域及工作時(shí)間內(nèi)，從事正常生產(chǎn)、工作或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作，或因工遭受非本人所能抗拒的意外傷害的; (二)在緊急情況下，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指派而從事對企業(yè)有益工作的; (三)在生產(chǎn)工作環(huán)境接觸有毒有害物資引發(fā)職業(yè)病的(經(jīng)市級職業(yè)病醫(yī)院認(rèn)定); (四)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排或同意，從事與本單位生產(chǎn)工作有關(guān)的科學(xué)研究、試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新等工作的; (五)從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)，維護(hù)社會(huì)和公民利益的; (六)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人因公、因戰(zhàn)致殘治愈后舊傷復(fù)發(fā)的; (七)由市以上勞動(dòng)行政部門確認(rèn)的其它因工傷亡?！ 〉诹鶙l 職工發(fā)生工傷事故后，企業(yè)必須按規(guī)定向勞動(dòng)部門報(bào)告，提出享受工傷待遇的意見，經(jīng)勞動(dòng)部門審查認(rèn)定后執(zhí)行?！ 〉谌隆」ｋU(xiǎn)待遇 第七條 職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病住院醫(yī)療、舊傷復(fù)發(fā)或評殘后繼續(xù)醫(yī)療，所需掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)全額報(bào)銷?！ 〉诎藯l 職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病住院醫(yī)療的，住院伙食費(fèi)按當(dāng)?shù)爻霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷三分之二。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地醫(yī)療的，所需交通費(fèi)、食宿費(fèi)按職工因工出差的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！ 〉诰艞l 職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病，必須到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療(急救醫(yī)療除外)，醫(yī)療至傷愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)，應(yīng)由醫(yī)療單位作出醫(yī)療結(jié)論，醫(yī)療期最長為十二個(gè)月，醫(yī)療期間的工資由企業(yè)按本人工傷前三個(gè)月的月平均工資發(fā)給。超過醫(yī)療期，由勞動(dòng)鑒定部門作出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論，致殘的，由市或縣、區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評定傷殘等級，發(fā)給因工傷殘等級證。 第十條 職工因工致殘經(jīng)勞動(dòng)鑒定后，按確定的一級至十級標(biāo)準(zhǔn)享受待遇： (一)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金：一級發(fā)給15個(gè)月;二級發(fā)給13個(gè)月;三級發(fā)給10個(gè)月;四級發(fā)給8個(gè)月;五級發(fā)給6個(gè)月;六級發(fā)給5個(gè)月;七級發(fā)給4個(gè)月;八級發(fā)給3個(gè)月;九級發(fā)給2個(gè)月;十級發(fā)給1個(gè)月?！ ?二)職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應(yīng)退出生產(chǎn)、工作崗位，發(fā)給定期傷殘撫恤金，其標(biāo)準(zhǔn)分別為：月社會(huì)平均工資的90%、85%、80%、75%。傷殘撫恤金隨本地區(qū)工資水平提高的幅度定期相應(yīng)調(diào)整?！ ★嬍称鹁有枰o(hù)理的，要按月發(fā)給護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)按一級至三級發(fā)給，其標(biāo)準(zhǔn)為全市社會(huì)平均工資的50%、40%、30%?！ ?三)職工因工致殘等級為五級至六級的，企業(yè)安排工作確有困難，視情況可以離崗休養(yǎng)，休養(yǎng)期間企業(yè)按本人工傷前3個(gè)月月平均工資70%發(fā)給，并連續(xù)計(jì)算工齡?！ ?四)職工因工致殘等級為七級至十級的，由企業(yè)安排適當(dāng)工作。安排工作有困難本人自愿辭職另謀職業(yè)的，企業(yè)應(yīng)予批準(zhǔn)，并發(fā)給一次性就業(yè)安置費(fèi)，工作每滿一年發(fā)給本人1個(gè)月的工資(按本人離職前3個(gè)月平均工資計(jì)算)不滿一年的按一年計(jì)發(fā)，最高不超過24個(gè)月，終止原工傷待遇?！ ?五)因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力職工易地安家的，發(fā)給3個(gè)月的安家補(bǔ)助費(fèi)。 第十一條 職工因工死亡待遇： (一)喪葬費(fèi)：標(biāo)準(zhǔn)為社會(huì)平均工資4個(gè)月，一次性發(fā)給主辦喪事單位或死者直系親屬; (二)一次性撫恤金;標(biāo)準(zhǔn)為社會(huì)平均工資36個(gè)月; (三)供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金：供養(yǎng)一人的，每月按全市社會(huì)平均工資的40%發(fā)給，供養(yǎng)二人的按70%發(fā)給，供養(yǎng)三人以上的(含三人)按90%發(fā)給?！ 〉谑l 臨時(shí)工(含城鎮(zhèn)臨時(shí)工、農(nóng)民合同工、輪換工、季節(jié)工)因工傷亡的保險(xiǎn)待遇： (一)因工死亡的，按本辦法第十一條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)給因工死亡喪葬費(fèi)、撫恤金和供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金。 (二)因工至殘的，醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)鑒定為一級至四級的，一次性發(fā)給傷殘補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、安置費(fèi)，三項(xiàng)合計(jì)分別為2萬元、1.9萬元、1.8萬元、1.2萬元;五級至十級的，一次性發(fā)給傷殘補(bǔ)助金、安置費(fèi)，二項(xiàng)合計(jì)分別為8千元、7千元、3千元、2千元、1千元、0.5千元?！ 〉谑龡l 在同一工傷事故中，通過民事訴訟獲得民事賠償?shù)?，一次性的工傷保險(xiǎn)待遇不再重復(fù)享受?！ 〉谑臈l 根據(jù)傷亡事故中所負(fù)的責(zé)任大小，一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性撫恤費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給： (一)職工本人無責(zé)任的，全額發(fā)給; (二)職工本人負(fù)次要責(zé)任的，按95%發(fā)給; (三)職工本人和企業(yè)負(fù)同等責(zé)任的，按90%發(fā)給; (四)職工本人負(fù)主要責(zé)任的，按85%發(fā)給;
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