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員工換新單位社保如何處理？
2017-06-21 08:00:01
無憂保
13、企業(yè)應(yīng)何時為員工辦理社會保險？企業(yè)在取得營業(yè)執(zhí)照（其他單位自批準(zhǔn)成立）之日起90日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向社保機(jī)構(gòu)申辦社會保險登記手續(xù)。企業(yè)與員工依法簽訂勞動合同并確立勞動關(guān)系的，或者雖未簽訂勞動合同但已形成事實(shí)勞動關(guān)系的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時為員工辦理參加社會保險手續(xù)。用人單位不得以試用期為借口，拒絕為員工參保。 員工辭職或變換新單位社會保險如何處理？員工從本市的一個單位到另一個單位工作,只要將《職工社會保險證》或《深圳市社會保障卡》的電腦號及身份證號碼提交新單位，便可由新單位申請參保。同時，原參保單位應(yīng)在員工辭工的下一個月通過網(wǎng)上申報或者到社保機(jī)構(gòu)為該員工辦理停保手續(xù)。為保障員工的參保利益，原參保單位未及時辦理停保手續(xù)的，新參保單位可以通過網(wǎng)上申報辦理新員工的參保手續(xù)。不論員工社保是否停交，新參保時自動將前后參保資料、繳費(fèi)記錄及個人賬戶積累額予以合并。溫馨提示：關(guān)于企業(yè)辦理員工續(xù)繳社保的具體辦法，請參加文章:《員工續(xù)繳社保辦理手續(xù)》
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