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標(biāo)簽： 勞動(dòng)關(guān)系
常見勞動(dòng)關(guān)系法律問答一覽（一）
2017-06-21 08:00:01
無憂保
>>>勞動(dòng)保障部門業(yè)務(wù)咨詢電話>>>各區(qū)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)及聯(lián)系電話 別人冒名幫我辦理信用卡，出了事該誰負(fù)責(zé)?工廠不讓簽合同怎么辦?乙肝患者被公司開除該怎樣獲賠?6月2日晚，寶安區(qū)法律援助處律師志愿者、廣東昂揚(yáng)師事務(wù)所朱健梅、楊崇新律師做客本報(bào)法律熱線，就讀者反映的各種法律問題進(jìn)行解答?！ ?.工人辭工后打傷人前老板是否要擔(dān)責(zé) 陳女士：我在某大型購物商場(chǎng)租了一個(gè)檔口，后來我請(qǐng)了工人來裝修。裝修過程中，工人與商場(chǎng)保安發(fā)生糾紛，當(dāng)時(shí)雙方并無損失，但工人揚(yáng)言要對(duì)商場(chǎng)保安進(jìn)行報(bào)復(fù)。之后工人辭工走了，但在辭工后的第5天，商場(chǎng)的保安被人砍成重傷，說是被我之前雇用的工人砍傷的，請(qǐng)問，像這種情況我要負(fù)責(zé)任嗎? 律師：陳女士無需對(duì)被打保安負(fù)責(zé)。第一，打人的工人已經(jīng)不是陳女士的雇工了，打人的工人與陳女士已沒有關(guān)系;第二，打人行為并非是為陳女士履行職務(wù)，而是個(gè)人之間的恩怨;第三，故意致他人重傷是個(gè)人犯罪行為，罪責(zé)自負(fù)，與陳女士無關(guān)。 2.工廠不與我簽合同提要求我怕被辭退 蔡先生：2008年4月，我來到一家工廠上班。但是至今工廠都未與我簽勞動(dòng)合同，未幫我買社保，每月發(fā)工資也沒工資條，我沒有任何證據(jù)證明我是這家工廠的員工?，F(xiàn)在，我想要求工廠和我簽合同和買社保，但是我又怕說了以后工廠會(huì)直接辭退我，請(qǐng)問我應(yīng)該怎么辦? 律師：蔡先生遇到的最大問題是如何證明與這家工廠存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。沒有簽勞動(dòng)合同，蔡先生要在平時(shí)多留心自己經(jīng)手的或者看到的能夠證明自己是這家工廠員工的證據(jù)，比如：工作安排單、送貨單、考勤卡、工廠的各種通知公告、同事姓名電話、同事之間的證明、工廠領(lǐng)導(dǎo)的姓名電話、日常作息時(shí)間日記、來往信件、代發(fā)工資的銀行卡等等，都盡可能地收集保存，以作備用。另外，依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，蔡先生現(xiàn)在已經(jīng)與這家工廠形成了無固定期限勞動(dòng)關(guān)系，可以要求工廠簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，還可以要求工廠支付11個(gè)月的雙倍工資，要求補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)。如果工廠不同意，可以向勞動(dòng)部門投訴并向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！ ?.他人冒名辦信用卡造成損失誰來負(fù)責(zé) 林女士：前段時(shí)間，我莫名其妙地收到一家銀行快遞過來的一張信用卡，而我從來沒有到過這家銀行辦過信用卡。后來我查詢得知，原來該信用卡是小區(qū)物業(yè)管理處在我不知情的情況下替我辦理的。目前，這張信用卡暫時(shí)還未對(duì)我造成直接的經(jīng)濟(jì)損失，但我想知道，如果該信用卡給我造成了損失，應(yīng)該由誰負(fù)責(zé)? 律師：信用卡具有透支功能，只限本人使用。小區(qū)管理處未經(jīng)林女士本人授權(quán)同意，替林女士申請(qǐng)信用卡的行為屬于無權(quán)代理行為，這一代理結(jié)果對(duì)林女士是無效的。發(fā)卡銀行未經(jīng)林女士本人同意即發(fā)放信用卡，未盡到審查申請(qǐng)人身份及真實(shí)意愿的義務(wù)，存在過失。假如該信用卡給林女士造成了經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)該由小區(qū)管理處和發(fā)卡銀行承擔(dān)責(zé)任。 4.租來店鋪轉(zhuǎn)租他人我能否要求退押金 周先生：今年3月，我在沙井租了一個(gè)店鋪，當(dāng)時(shí)與業(yè)主簽了一年的合同，并交了兩個(gè)月的押金(5000元)?，F(xiàn)在我不想租了，并把店鋪轉(zhuǎn)租給了別人，業(yè)主也同意我轉(zhuǎn)租，但業(yè)主又收了新承租人的5000元押金，并且不退回我之前所交的5000元押金，我想問一下，業(yè)主這樣做合法嗎?我可以要回我的押金嗎? 律師：你們雙方的轉(zhuǎn)租手續(xù)有點(diǎn)瑕疵，既然業(yè)主同意轉(zhuǎn)租，應(yīng)當(dāng)簽一個(gè)解除原租賃合同的協(xié)議或者在原協(xié)議中注明解約及押金的處理。業(yè)主現(xiàn)在客觀上收取新承租人的押金，應(yīng)視為同意周先生轉(zhuǎn)租，業(yè)主應(yīng)當(dāng)將周先生的押金退還?！ ?.乙肝患者將被開除我能獲公司賠償嗎 呂先生：我于2006年2月入廠，簽合同時(shí)廠方未要求提供身體檢查報(bào)告，也未要求不能有乙肝。2008年2月合同期滿，當(dāng)我第二次簽合同時(shí)，廠里貼出一份通知，說如果員工被查出有乙肝將被開除，并不作任何補(bǔ)償。我在通知上面簽字確認(rèn)了，現(xiàn)在合同期還沒到，如果公司查出我有乙肝要開除我，我可以向公司提出什么賠償嗎? 律師：身體查出有乙肝病毒不是呂先生的錯(cuò)，公司的決定是違法解除勞動(dòng)合同?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求撤銷公司的開除決定，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;也可以接受解除勞動(dòng)合同的決定，要求公司給予違法解除勞動(dòng)合同雙倍賠償金?！ ?.用別人身份證入廠受工傷能否獲賠償 孫先生：我用別人的身份證進(jìn)入一家工廠打工，在上班的時(shí)候受了工傷，請(qǐng)問所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)工廠應(yīng)該承擔(dān)嗎? 律師：?jiǎn)T工工傷醫(yī)療費(fèi)是工傷待遇的問題。按照深圳市的有關(guān)規(guī)定，以是否滿16周歲分兩種情況處理：(1)未滿16周歲的人冒用他人名義與用人單位簽訂勞動(dòng)合同或者與用人單位形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雙方的勞動(dòng)關(guān)系無效，如果在工作中負(fù)傷，由用人單位承擔(dān)主要責(zé)任，冒用人承擔(dān)次要責(zé)任。(2)已滿16周歲的人冒用他人名義與用人單位簽訂勞動(dòng)合同或者實(shí)際為用人單位工作，應(yīng)當(dāng)按照真實(shí)身份確認(rèn)與用人單位形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;用人單位以其假冒身份投保而導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)不予賠償?shù)?，由冒用人承?dān)主要責(zé)任，用人單位承擔(dān)次要責(zé)任。 所以，孫先生所在工廠要承擔(dān)孫先生部分的醫(yī)療費(fèi)?！∠嚓P(guān)鏈接：>>>常見勞動(dòng)關(guān)系法律問答一覽（二） >>>常見勞動(dòng)關(guān)系法律問答一覽（三）
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