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關于調整吉安市社保政策的相關內容解讀
2017-06-21 08:00:01
無憂保
小編從吉安市人力局了解到，為了降低社保資費標準，規(guī)范社保管理，進一步完善各項社保的相關政策，目前分別從工傷保險費率調整、部分特殊人群實行醫(yī)保免補繳、“三支一扶”等方面進行落實，那么通過這些新政策將會給社保工作帶來哪些影響?給群眾帶來哪些實惠?跟著小編一起去了解吧! 吉安市調整現行工傷保險費率政策根據江西省人社廳、財政廳有關規(guī)定，吉安市從9月份開始著手工傷保險費率調整工作，10月1日起正式實施新的工傷保險費率政策。此次費率調整是適應我國經濟社會發(fā)展新常態(tài)，減輕企業(yè)負擔，進一步完善工傷保險制度的重要舉措，把握的原則是“總體降低，細化分類，健全機制”。將行業(yè)工傷風險類別劃分為八類。按照《國民經濟行業(yè)分類》(GB/T 4754—2011)對行業(yè)的劃分，根據不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類。明確了行業(yè)差別費率及其檔次，各行業(yè)工傷風險類別對應的全國工傷保險行業(yè)基準費率為，一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、 0.7%、 0.9%、 1.1%、 1.3%、 1.6%、 1.9%左右。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。初步測算，工傷保險費率調整，全市一年可減輕企業(yè)負擔3000萬元。調整費率后，工傷職工的工傷待遇水平不會受到任何影響，而且每年還會隨著職工平均工資和生活費用變化等情況逐步調整提高。吉安市三支一扶大學生養(yǎng)老保險新政策出臺為貫徹全面深化改革精神，進一步建立健全“三支一扶”大學生養(yǎng)老權益保障體系，近日，我市人力資源和社會保障局印發(fā)了《關于落實“三支一扶”大學生社會保險政策的通知》文件，規(guī)定自9月1日起，我市服務期內的“三支一扶”大學生，全面參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和人身意外傷害保險，繳納相關保險費用并建立個人賬戶。同時，通知明確用人單位凡是及時為“三支一扶”大學生足額落實了工作生活補貼，并為其參保繳費的，均可享受每月200元的崗位補貼。這是自2006年“三支一扶”計劃實施十年來，我市首次為“三支一扶”大學生購買養(yǎng)老保險，這對維護服務期內大學生們的合法權益，推動服務期滿后養(yǎng)老保險關系的轉移接續(xù)提供了有力的制度保證，也將進一步激發(fā)廣大高校畢業(yè)生到農村就業(yè)發(fā)展的積極性，這對于促進基層人才隊伍結構的改善和經濟社會的發(fā)展，加快推進我市扶貧攻堅，實現與全國全省同步全面建成小康具有重大的意義。 吉安市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策有新規(guī)定為方便群眾，完善服務，提高經辦效率，進一步改善醫(yī)療保險社會化管理服務模式和健全機制，形成城鎮(zhèn)居民年度續(xù)保的優(yōu)良環(huán)境和條件，借鑒金融、電信等部門的做法，該市將采取銀行托收、短信提醒、專家熱線等辦法，變每年度申報登記參保為自動連續(xù)參保，以提高城鎮(zhèn)居民參保繳費的質量和效率。按照省政府辦公廳《關于城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險設區(qū)市級統(tǒng)籌的意見》中有關中途參保和中斷參保應全額補繳及個人繳費的50%計入門診家庭補償金的規(guī)定，該市各縣(市、區(qū))將進一步規(guī)范中途參保和中斷參保的補繳管理。實行全額補繳的縣(市、區(qū))，應將補繳的資金中屬個人繳費標準部分的一半資金注入門診家庭賬戶，沒有計注門診家庭賬戶的或注入不足的應給予補足。從2016年開始，補繳標準由籌資標準改為參保當年個人繳費標準，今后，對不計注門診家庭賬戶的可以減半補繳。但補繳2014年前的仍按原規(guī)定的繳費標準執(zhí)行。另外，對當年出生的新生兒、在戶籍地已參保(含新農合)的新遷入人口、大學生入學及畢業(yè)返回、退伍人員、當年取消低保待遇資格人員、勞改及服刑期滿人員、出國后回國人員等特殊人群不實行補繳規(guī)定。
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