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深圳經(jīng)濟特區(qū)最新社會保險條例詳細介紹
2017-06-22 08:00:02
無憂保
深圳作為中國的經(jīng)濟發(fā)展特區(qū)，社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，為了更好的促進深圳經(jīng)濟特區(qū)的發(fā)展，保障企業(yè)員工退休后的基本生活，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定了深圳市社會保險條例，本條例所指的社會養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險、地方補充養(yǎng)老保險和企業(yè)年金等多層次的養(yǎng)老保險。第一章 總則第一條 為保障企業(yè)員工退休后的基本生活，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合深圳經(jīng)濟特區(qū)(以下簡稱特區(qū))的實際，制定本條例。第二條 深圳經(jīng)濟特區(qū)實行社會制度。本條例所指的社會養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險、地方補充養(yǎng)老保險和企業(yè)年金等多層次的養(yǎng)老保險。市人民政府(以下簡稱市政府)建立基本養(yǎng)老保險和地方補充養(yǎng)老保險;鼓勵、支持企業(yè)和員工參加企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險。第三條 本條例規(guī)定的基本養(yǎng)老保險適用于特區(qū)內(nèi)的企業(yè)(包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同)及其員工。本條例規(guī)定的地方補充養(yǎng)老保險適用于依照本條例參加基本養(yǎng)老保險的特區(qū)內(nèi)的企業(yè)及其本市戶籍員工。企業(yè)及員工必須按照本條例的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險和地方補充養(yǎng)老保險。第四條 社會養(yǎng)老保險應(yīng)遵循公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)和保障水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則。第五條 基本養(yǎng)老保險實行社會共濟與個人賬戶相結(jié)合的基金管理模式。第六條 市勞動和社會保障行政部門(以下簡稱市勞動保障部門)負責(zé)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險工作。市政府有關(guān)部門應(yīng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助市勞動保障部門做好養(yǎng)老保險工作。市經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱市社保機構(gòu))具體承辦基本養(yǎng)老保險和地方補充養(yǎng)老保險等社會保險事務(wù)。街道辦事處負責(zé)轄區(qū)內(nèi)退休人員的社會化管理服務(wù)工作。第二章 養(yǎng)老保險費的征集第七條 基本養(yǎng)老保險基金來源為：基本養(yǎng)老保險費及其利息、基本養(yǎng)老保險費滯納金、基本養(yǎng)老保險基金合法運營收益、財政補貼及其它收入。地方補充養(yǎng)老保險基金來源為：地方補充養(yǎng)老保險費及其利息、地方補充養(yǎng)老保險費滯納金、地方補充養(yǎng)老保險基金合法運營收益及其它收入。第八條 繳納養(yǎng)老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。但員工月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的，超過部分不計征養(yǎng)老保險費;本市戶籍員工的月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資百分之六十的，按本市上年度在崗職工月平均工資百分之六十計征養(yǎng)老保險費;非本市戶籍員工的繳費工資不得低于本市月最低工資。第九條 基本養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的百分之十八，其中員工按本人繳費工資的百分之八繳納;企業(yè)按員工個人繳費工資的百分之十繳納。地方補充養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的百分之一，由企業(yè)繳納。第十條 企業(yè)和員工應(yīng)按月向市社保機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險費，員工個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費由所在企業(yè)代為扣繳。第十一條 養(yǎng)老保險費的繳納采取由企業(yè)委托銀行托收的方式辦理。第十二條 市社保機構(gòu)應(yīng)將企業(yè)和員工繳納的基本養(yǎng)老保險費，按下列比例分別計入個人賬戶和共濟基金：(一)員工個人賬戶為繳費工資的百分之八;(二)其余部分計入共濟基金。第十三條 1992年7月31日前調(diào)入本市的員工，其1992年7月31日前的連續(xù)工齡(沒有按市政府規(guī)定參加養(yǎng)老保險的年份除外)，視為繳費年限。第十四條 1992年8月1日以后調(diào)入本市的員工不再補交共濟基金和個人賬戶。1992年8月1日至1996年6月30日期間調(diào)入本市的員工，已按市政府規(guī)定補交共濟基金的，其補交的共濟基金轉(zhuǎn)入個人賬戶。第十五條 1996年7月1日以后調(diào)入本市的員工，超過市政府規(guī)定的調(diào)工調(diào)干年齡界限的，應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老保險費;繳納后，其調(diào)入本市以前的連續(xù)工齡視為繳費年限。超齡養(yǎng)老保險費的繳納辦法和標準，由市政府另行規(guī)定。超齡養(yǎng)老保險費由調(diào)入單位繳納，計入地方補充養(yǎng)老保險基金。第十六條 安置到本市的復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人及部隊在編職工，其軍齡(工齡)計算連續(xù)工齡的，視為繳費年限。但部隊另有規(guī)定的除外。第十七條 企業(yè)在取得營業(yè)執(zhí)照后九十日內(nèi)，應(yīng)向市社保機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險登記及參保手續(xù)。第十八條 企業(yè)依法轉(zhuǎn)讓、合并或分立的，其欠繳的養(yǎng)老保險費及其滯納金，由變更后的企業(yè)予以繳納;企業(yè)另有約定的，由約定的企業(yè)繳納。企業(yè)依法破產(chǎn)或解散的，其欠繳的養(yǎng)老保險費及其滯納金列入第一順序清償。第十九條 企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費，在成本中列支。個人繳納的養(yǎng)老保險費在稅前提取。第二十條 員工個人賬戶積累額，每年參考銀行同期存款利率計算利息，利息全部轉(zhuǎn)入員工個人賬戶。第二十一條 市社保機構(gòu)每年定期對企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的情況進行年檢，并對年檢合格的，發(fā)給社會保險年檢證。企業(yè)在辦理用工、調(diào)工、調(diào)干手續(xù)時，應(yīng)提供市社保機構(gòu)頒發(fā)的社會保險年檢證;企業(yè)在租、購微利房時，應(yīng)提供社會保險年檢證。第二十二條 市社保機構(gòu)核查企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的情況時，企業(yè)應(yīng)如實提供員工名冊、工資表及其他有關(guān)資料。第三章 養(yǎng)老保險待遇第二十三條 享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的員工(含失業(yè)人員，下同)，應(yīng)同時具備以下條件：(一)達到國家規(guī)定的退休年齡或者退職條件;(二)本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿十年;本市戶籍員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費年限累計滿十五年;非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿十五年。第二十四條 符合本條例第二十三條規(guī)定條件的員工，可向市社保機構(gòu)辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金的手續(xù)，經(jīng)市社保機構(gòu)核定后按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。第二十五條 基本養(yǎng)老保險待遇包括基本養(yǎng)老金、喪葬補助費、供養(yǎng)親屬的一次性撫恤金、基本費和地方補充醫(yī)療保險費。第二十六條 1992年7月31日以前參加工作，且在2006年7月1日以后退休的員工，依規(guī)定退休時其月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金第二十七條 1992年8月1日后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規(guī)定退休時其月基本養(yǎng)老金構(gòu)成是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性調(diào)節(jié)金1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且在2012年1月1日后退休的員工，退休時其基本養(yǎng)老金構(gòu)成按照第二十八條規(guī)定執(zhí)行。
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