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關(guān)于玉溪市社保最新政策解讀
2017-06-23 08:00:02
無(wú)憂保
小編從玉溪市人社局了解了我市最新的社保政策調(diào)整內(nèi)容，包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌方案的實(shí)施，提高住房公積金貸款最高額度，實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。社保政策的完善，也是保障人民群眾利益的重要表現(xiàn)之一，人們對(duì)社保觀念意識(shí)也在逐步加強(qiáng)，促進(jìn)全民參保。具體內(nèi)容請(qǐng)跟隨小編一起來(lái)了解。一、玉溪市122.5萬(wàn)人得益于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌的實(shí)施《玉溪市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則 》于2015年9月1日起施行，將惠及全市122.5萬(wàn)應(yīng)參保人員。1. 繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為12個(gè)檔次細(xì)則明確規(guī)定，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的制度模式，個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的籌資方式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金相結(jié)合的待遇形式。細(xì)則的出臺(tái)標(biāo)志著玉溪市城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)“并軌”。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為12個(gè)檔次——每年繳100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元。2. 實(shí)行多繳多補(bǔ)、長(zhǎng)繳多得“多繳多補(bǔ)”即參保人按照規(guī)定繳費(fèi)后，省財(cái)政給予每人每年30元的繳費(fèi)補(bǔ)貼;在此基礎(chǔ)上，對(duì)選擇100元以上檔次繳費(fèi)的參保人，每增加繳費(fèi)100元，給予10元的繳費(fèi)補(bǔ)貼，但最高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每年不超過(guò)100元，所需資金省級(jí)財(cái)政承擔(dān)50%，市、縣區(qū)級(jí)財(cái)政各承擔(dān)25%?！伴L(zhǎng)繳多得”即中央、省基礎(chǔ)養(yǎng)老金不變，對(duì)累計(jì)繳費(fèi)年限超過(guò)15年的參保人，繳費(fèi)年限每增加1年，每月加發(fā)2元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，所需資金市、縣區(qū)級(jí)財(cái)政各承擔(dān)50%。二、玉溪市住房公積金貸款最高額度提高到50萬(wàn)元積極支持職工家庭合理的住房貸款需求，重點(diǎn)支持首套自住房貸款。通過(guò)提高住房貸款額度，將家庭戶(夫妻)住房公積金個(gè)人住房貸款最高額度提高到50萬(wàn)元;單職工住房公積金個(gè)人住房貸款最高額度提高到35萬(wàn)元?？s短住房公積金貸款審批周期至10個(gè)工作日。開展異地貸款業(yè)務(wù)、統(tǒng)籌使用住房公積金、盤活存量貸款資產(chǎn)、降低貸款中間費(fèi)用等措施，提高住房公積金使用效率，并逐步將住房公積金存貸比提高到85%。對(duì)首次購(gòu)買住房名下無(wú)住房貸款記錄并且無(wú)住房的職工，在抵押價(jià)值充足的條件下，最低首付款比例降低至20%;有一筆已結(jié)清的住房貸款記錄，名下有一套住房，為改善居住條件再次申請(qǐng)貸款購(gòu)買住房的家庭，最低首付款比例為30%;有一筆住房貸款記錄，該筆商業(yè)銀行住房貸款尚未還清，名下有一套住房的家庭，按二套房辦理，最低首付款比例調(diào)整為不低于40%。三、玉溪市實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策玉溪市人社局和財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<云南省人力資源和社會(huì)保障廳云南省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位促進(jìn)就業(yè)作用有關(guān)問(wèn)題的通知>的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，《通知》中新增了企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。對(duì)依法參加企業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不裁員或少裁員，財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范的企業(yè)給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，其中三類企業(yè)符合條件的可提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。第一類是當(dāng)年平均工資連續(xù)3個(gè)月低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)平均工資，且當(dāng)年參保人數(shù)比上年減少不超過(guò)5%的企業(yè)，按照該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的45%給予補(bǔ)貼;第二類是上年度未裁員或裁員率低于我市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，按照該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的40%給予補(bǔ)貼;第三類為兼并、化解產(chǎn)能過(guò)剩以及淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)，按照該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼。
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