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關(guān)于鄂爾多斯市社保政策調(diào)整詳情
2017-06-24 08:00:02
無憂保
社保政策是由政府制定、用于貫徹指導(dǎo)社保體系構(gòu)建運行的政策方案。社保政策規(guī)定，社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，即通常所說的“五險一金”。隨著社保的普及，鄂爾多斯市政府、社保局不斷對社保政策制度進(jìn)行完善。生育保險繳費比例及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、政策依據(jù)：勞動部《企業(yè)職工生育保險試行辦法》、《自治區(qū)企業(yè)職工生育保險試行辦法》、《鄂爾多斯市勞動和社會保障局關(guān)于調(diào)整生育保險待遇的通知》等。2、繳費比例：單位繳費按0.8%核定，個人不繳納。3、待遇條件及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：(1)女職工：凡是符合計劃生育政策、有生育指標(biāo)的育齡產(chǎn)婦，在生育期間可享受生育津貼、生育醫(yī)療費和一次性分娩營養(yǎng)補助費三項之和。生育津貼：本人生育前12個月平均繳費工資為基數(shù)，難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)報銷3.5個月;多胞胎，多一胎在3.5個月基礎(chǔ)上增加15天;正常分娩報銷3個月;4個月以上流產(chǎn)報銷1.5個月;不滿4個月流產(chǎn)報銷1個月.女職工晚育并持有《獨生子女光榮證》者，在原生育津貼基礎(chǔ)上再增加40天;生育醫(yī)療費(限額支付)：剖腹產(chǎn)，3500元;難產(chǎn)或多胞胎，2800元;正常分娩，2000元;4個月以上流產(chǎn)，1500元;不滿4個月流產(chǎn)，900元。一次性分娩營養(yǎng)補助費：難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)或多胞胎，1300元;正常生育，700元;流產(chǎn)，400元。另外，女職工如果是計劃外流產(chǎn)的，還可享受計劃生育手術(shù)費用限額報銷，不享受生育津貼、醫(yī)療費和一次性分娩營養(yǎng)補助費。標(biāo)準(zhǔn)為：放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器手術(shù)費，110元;流產(chǎn)手術(shù)費，400元;引產(chǎn)手術(shù)費，1700元;絕育手術(shù)費，1100元;復(fù)通手術(shù)費，3250元;計劃生育手術(shù)費在限額內(nèi)的按實際費用支付，超出限額的按限額標(biāo)準(zhǔn)支付。(2)男職工：參加生育保險的男職工，其配偶未參加生育保險的，在配偶生育時發(fā)生的醫(yī)療費用按照參保女職工的標(biāo)準(zhǔn)報銷;如其配偶也參加生育保險，則男職工不予報銷醫(yī)療費用，只報銷護(hù)理津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)為，凡是參加生育保險且繳費滿一年的男職工，其配偶生育后，以其配偶生育前12個月，本人月平均繳費工資為基數(shù)，難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)、多胞胎的，按1.5個月享受護(hù)理津貼，正常分娩的按1個月享受護(hù)理津貼;流產(chǎn)的按半個月享受護(hù)理津貼。4、所需資料：計劃生育管理部門出具的計劃生育證明、醫(yī)療機構(gòu)出具的出生證、結(jié)婚證、本人身份證，醫(yī)院診斷書、發(fā)票、結(jié)算單，以上證件要求原件及復(fù)印件(各一份)，本人名字開戶的建行卡和本人身份證復(fù)印在一張A4紙上。養(yǎng)老金調(diào)整政策近日，按照自治區(qū)人社廳、財政廳《關(guān)于做好內(nèi)蒙古自治區(qū)2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2015〕29號)文件精神和市人社局、財政局的具體安排，對我市企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作進(jìn)行了安排部署。我市此次調(diào)整養(yǎng)老金范圍為2014年12月31日前按規(guī)定辦理退休的企業(yè)退休、退職人員，調(diào)整增加的養(yǎng)老金從2015年1月1日起執(zhí)行。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：一是退休、退職人員每人每月增加88元，其中退休人員養(yǎng)老金低于680元的人員，可先調(diào)整到680元再進(jìn)行調(diào)整。二是退休、退職人員按照2014年12月基本養(yǎng)老金水平、退職生活費的0.85%增加基本養(yǎng)老金和退職生活費。三是繳費年限每滿一年再增加3元，調(diào)整不足45元的按45元進(jìn)行調(diào)整。四是針對高齡群體和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了傾斜調(diào)整，一是截止到2014年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加50元，70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加5元;二是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整養(yǎng)老金后，低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補齊到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。全市各級社保經(jīng)辦機構(gòu)本著群眾利益無小事的原則，在時間緊、任務(wù)重的情況下，早安排、早部署、早行動，計劃5月底全面完成調(diào)待工作，于6月份將調(diào)整的待遇補發(fā)到位。調(diào)整工傷保險費率政策按照黨的十八屆三中全會提出的“適時適當(dāng)降低社會保險費率”的精神，為更好貫徹社會保險法、《工傷保險條例》，使工傷保險費率政策更加科學(xué)、合理，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，自2015年10月1日起，調(diào)整現(xiàn)行工傷保險費率政策?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、關(guān)于行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T 4754—2011)對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為一類至八類(見附件)。二、關(guān)于行業(yè)差別費率及其檔次確定不同工傷風(fēng)險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率。各行業(yè)工傷風(fēng)險類別對應(yīng)的全國工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率為，一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門要會同財政部門，按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理確定本地區(qū)工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率具體標(biāo)準(zhǔn)，并征求工會組織、用人單位代表的意見，報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后實施?；鶞?zhǔn)費率的具體標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動、工傷保險費使用等情況適時調(diào)整。三、關(guān)于單位費率的確定與浮動統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，并可依據(jù)上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險最低費率不低于本地區(qū)一類風(fēng)險行業(yè)基準(zhǔn)費率。費率浮動的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門商財政部門制定，并征求工會組織、用人單位代表的意見。四、關(guān)于費率報備制度各統(tǒng)籌地區(qū)確定的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率具體標(biāo)準(zhǔn)、費率浮動具體辦法，應(yīng)報省級人力資源社會保障部門和財政部門備案并接受指導(dǎo)。省級人力資源社會保障部門、財政部門應(yīng)每年將各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)確定和變化以及浮動費率實施情況匯總報人力資源社會保障部、財政部。調(diào)整失業(yè)保險費率為了完善失業(yè)保險制度，建立健全失業(yè)保險費率動態(tài)調(diào)整機制，進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定,經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就適當(dāng)降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題通知如下：一、從2015年3月1日起，失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%，單位和個人繳費的具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。在省、自治區(qū)、直轄市行政區(qū)域內(nèi)，單位及職工的費率應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一。二、各地降低失業(yè)保險費率要堅持“以支定收、收支基本平衡”的原則。要充分考慮提高失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)、落實失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策等因素對基金支付能力的影響，結(jié)合實際，認(rèn)真測算，研究制定降低失業(yè)保險費率的具體方案，經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報人力資源社會保障部和財政部備案。三、各地要按照本通知的要求，抓緊研究制定本行政區(qū)降低失業(yè)保險費率的方案，盡早組織實施。執(zhí)行中遇到的問題，要及時向人力資源社會保障部和財政部報告。
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