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標(biāo)簽： 保險(xiǎn)醫(yī)療失業(yè)工傷工傷保險(xiǎn)
錦州醫(yī)療，失業(yè)，工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定
2017-06-24 08:00:02
無(wú)憂保
從錦州市人社局了解，目前市居民醫(yī)保的參保者主要有幾部分人群，包括老人、小孩和學(xué)生。2016年起錦州市居民醫(yī)保政策有調(diào)整，調(diào)整后繳費(fèi)和待遇享受時(shí)限統(tǒng)一，同時(shí)實(shí)行“預(yù)繳費(fèi)” 先繳費(fèi)后享受待遇。除此之外錦州市2015年失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例也有所調(diào)整。工傷保險(xiǎn)政策也在原有基礎(chǔ)上做小范圍調(diào)整修改。請(qǐng)大家跟著小編一起來(lái)了解吧。2016年起錦州市居民醫(yī)保政策有調(diào)整以往城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限和享受待遇時(shí)限都是“跨年”的，也就是從每年的7月1日至次年的6月30日。記者昨天在市醫(yī)保中心了解到，從2016年開始，我市居民醫(yī)保有一些新的政策變化，其中一點(diǎn)就將“跨年”繳費(fèi)和享受待遇時(shí)限改變成了“自然年度”，也就是從每年的1月1日至12月31日。調(diào)整后繳費(fèi)和待遇享受時(shí)限統(tǒng)一目前我市居民醫(yī)保的參保者主要有幾部分人群，包括老人、小孩和學(xué)生。據(jù)人力資源和社會(huì)保障局醫(yī)保處工作人員介紹，老人、小孩居民醫(yī)保的繳費(fèi)和待遇享受時(shí)限由每年的7月1日至次年的6月30日，調(diào)整為每年的1月1日至12月31日。而學(xué)生則按“學(xué)年”，其繳費(fèi)和待遇享受時(shí)限為每年的9月1日至次年的8月31日。這里的“學(xué)生”包括駐錦各類全日制普通高等學(xué)校(包括民辦高校)、科研院所中接受普通高等學(xué)歷教育的全日制本?？粕⑷罩蒲芯可推渌骷?jí)各類學(xué)校在校學(xué)生。實(shí)行“預(yù)繳費(fèi)” 先繳費(fèi)后享受待遇新的居民醫(yī)保的集中繳費(fèi)期也有所變化，進(jìn)行了區(qū)分：大學(xué)生和其他各級(jí)各類學(xué)校在校學(xué)生的集中繳費(fèi)期為每年9月1日至10月31日，在集中繳費(fèi)期內(nèi)由所在學(xué)校統(tǒng)一組織辦理繳費(fèi)手續(xù);其他城鎮(zhèn)居民的集中繳費(fèi)期為每年9月1日至12月31日?！白兓蟮木用襻t(yī)保，實(shí)行‘預(yù)繳費(fèi)’，如已參保的城鎮(zhèn)居民在集中繳費(fèi)期內(nèi)足額繳納下一年度費(fèi)用的，享受醫(yī)保待遇的時(shí)限為下一年度1月1日至12月31日。”工作人員表示，變化后的先繳費(fèi)后享受待遇，將集中繳費(fèi)期和參保者享受醫(yī)保待遇的時(shí)限明顯區(qū)分，之間沒(méi)交叉，可有效促動(dòng)那些持“有病時(shí)臨時(shí)抱佛腳”心態(tài)的市民積極參保和繳費(fèi)。錦州市2015年失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例1.用人單位按本單位職工上年度月平均工資總額的2%按月繳納(2009年5月更改為2%)。2.職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的1%繳納，由所在單位按月代扣代繳。農(nóng)民合同制工人個(gè)人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。3.用人單位職工上年度月平均工資低于上年度市在崗職工月平均工資60%的，以上年度市在崗職工月平均工資的60%作為基數(shù)按比例繳納;職工上年度月平均工資高于上年度咸陽(yáng)市在崗職工月平均工資300%的，以上年度市在崗職工月平均工資的300%作為基數(shù)按比例繳納。錦州市工傷保險(xiǎn)政策一、 工傷保險(xiǎn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)保障行政部門確定的一類、二類、三類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)風(fēng)險(xiǎn)較小的一類行業(yè)基準(zhǔn)繳費(fèi)率為工資總額的0.8%;(二)中等風(fēng)險(xiǎn)的二類行業(yè)基準(zhǔn)繳費(fèi)率為工資總額的1.5%;(三)風(fēng)險(xiǎn)較大的三類行業(yè)基準(zhǔn)繳費(fèi)率為工資總額的2.2%.二、 工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，對(duì)屬二類、三類行業(yè)的用人單位在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率制度。費(fèi)率浮動(dòng)以該用人單位工傷保險(xiǎn)基金支付總額為標(biāo)準(zhǔn)，一至三年浮動(dòng)一次。具體浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為：(一)支付總額超過(guò)本企業(yè)同期繳費(fèi)總額200%的，繳費(fèi)率上浮到基準(zhǔn)費(fèi)率的150%;(二)支付總額達(dá)到本企業(yè)同期繳費(fèi)總額150%-200%的，繳費(fèi)率上浮到基準(zhǔn)費(fèi)率的120%;(三)支付總額為本企業(yè)同期繳費(fèi)總額50%-30%的，繳費(fèi)率下浮到基準(zhǔn)費(fèi)率的80%;(四)支付總額不足本企業(yè)同期繳費(fèi)總額30%的，繳費(fèi)率下浮到基準(zhǔn)費(fèi)率的50%.用人單位應(yīng)當(dāng)于每月10日前向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位上年全部職工月平均工資總額乘以繳費(fèi)費(fèi)率之積。用人單位未按上述標(biāo)準(zhǔn)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)(含欠繳、斷繳)的，在此期間發(fā)生的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。三、 工傷保險(xiǎn)基金納入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，存入銀行，按同期儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息，所得利息并入基金。主要用于《條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定以及工傷保險(xiǎn)宣傳培訓(xùn)、 工傷事故調(diào)查、工傷職工管理等其他費(fèi)用的支出。工傷保險(xiǎn)宣傳培訓(xùn)、 工傷事故調(diào)查、工傷職工管理等其他費(fèi)用據(jù)實(shí)支付。四、 工傷保險(xiǎn)基金中應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付。工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金按照當(dāng)年基金節(jié)余的50%比例留存，當(dāng)儲(chǔ)備金總額超過(guò)應(yīng)繳額的50%或低于10%時(shí)，重新調(diào)整留存比例。使用儲(chǔ)備金由勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同財(cái)政部門報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)。儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府墊付。五、 用人單位未按照規(guī)定時(shí)間提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或其直系親屬可在事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交第十條規(guī)定的材料。超過(guò)上述時(shí)限的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理。六、 受傷害職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。舉證時(shí)限為自接到勞動(dòng)保障行政部門舉證通知之日起15個(gè)工作日內(nèi)。用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)未予舉證或未提出有效證據(jù)的，勞動(dòng)保障行政部門將視其對(duì)職工或其直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)及證據(jù)材料無(wú)異議，依法作出工傷認(rèn)定決定。
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