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保定市社會保險各項政策的詳細內(nèi)容介紹
2017-06-24 08:00:02
無憂保
隨著保定市的發(fā)展，社保被大家越來越重視，社會保險包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險。保底市人民政府、社保局等各部門不斷為社保政策補充完善，目的就是為了社保的規(guī)范和管理。保定最新養(yǎng)老保險政策2015年保定不能自主選擇每月的養(yǎng)老保險費繳納標準目前，養(yǎng)老保險已實現(xiàn)省級統(tǒng)籌，全省養(yǎng)老保險繳費基數(shù)均為上年度河北省在崗職工年平均工資，保定市也不例外。因此，與醫(yī)療保險以保定市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為繳費基數(shù)不同，保定市養(yǎng)老保險調(diào)整后的繳費基數(shù)為46239元，每月3853.25元。具體到個人，受影響最為直接的是自愿參加職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶、靈活就業(yè)人員。根據(jù)政策，這部分人群的實際繳費額將發(fā)生變化。與石家莊等地不同，繳納本年度基本養(yǎng)老保險費時，保定市每月繳納標準可以按省月社平工資40%、60%、100%、300%等四個標準繳納，保定市不可以在40%至300%區(qū)間自主選擇每月的養(yǎng)老保險費繳納標準。個體工商戶和靈活就業(yè)人員，應在下月初就可繳納本年度的基本養(yǎng)老保險費，跨年度不能補繳。從去年開始，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個體工商戶、靈活就業(yè)人員，可根據(jù)自己的收入狀況，選擇按全省上年度職工月平均工資的40%(即1541.3元)至300%(即11559.75元)為繳費基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。據(jù)此，2015年省會靈活就業(yè)人員月繳費額最低為308.26元，最高為2311.95元。2015年保定市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險辦法新出臺的《保定市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險辦法》(保市政辦[2014]8號)將正式施行。今后，我市新生兒自出生之日起3個月內(nèi)辦理城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保參保和繳費登記的，自出生之日起即可享受基本醫(yī)療保險待遇;逾期未辦理的，自繳費次月起享受醫(yī)保待遇。凡具有當?shù)爻擎?zhèn)戶口(在校學生以學籍為準)，且未納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的下列人員，可參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險：(一)18周歲以上(含18周歲)的非從業(yè)居民，包括處于勞動年齡段內(nèi)而不能就業(yè)的、持有《保定市最低生活保障金領(lǐng)取證》或《中華人民共和國殘疾人證》的居民(以下簡稱“成人居民”)。(二)未滿18周歲的城鎮(zhèn)居民，包括學齡前兒童、中小學階段學生(含中專、職校、技校)及未滿18周歲的其他非在校居民(以下簡稱“學生兒童”)。(三)本市境內(nèi)根據(jù)國家規(guī)定批準設立并實施高等學歷教育的各類院校(包括全日制普通高等學校和民辦高校、獨立學院、科研院所)招收的在校全日制普通本、?？茖W生以及全日制研究生(以下簡稱“大學生”)。已參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的人員和已經(jīng)領(lǐng)取退休金的人員不參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。保定市出臺“四化”做好失業(yè)保險工作一是管理信息化啟用失業(yè)保險信息系統(tǒng)，及時將參保人員信息輸入失業(yè)保險信息系統(tǒng)并全市聯(lián)網(wǎng)，脫離了紙質(zhì)或電子表格臺賬，依托信息系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)查詢和檢測分析，使保定市失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)信息化水平上了一個新臺階。二是征繳責任化建立目標任務完成定期通報制度，按季深入縣市區(qū)實地調(diào)研督導，對完成情況進行通報，同時加大執(zhí)法力度，對一些不按規(guī)定參保的單位，由勞動監(jiān)察大隊履行相關(guān)程序強制其參保，從而確保全年任務目標的順利完成。三是擴面重點化在國有集體企業(yè)全覆蓋的情況下，以改制企業(yè)、民營企業(yè)、中小企業(yè)和事業(yè)單位作為擴大覆蓋范圍的重點，通過各類媒體大力宣傳失業(yè)保險在援企穩(wěn)崗、 就業(yè)再就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)見習、支持企業(yè)改革、保障失業(yè)人員基本生活、穩(wěn)定社會等方面發(fā)揮的重要作用，務求擴面工作取得實效。四是援助多樣化堅持“以人為本”的服務理念，扎實落實《社會保險法》、困難家庭應屆高校畢業(yè)生失業(yè)補助等政策，做好為失業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險和生育保險和大病醫(yī)療保險、為應屆高校畢業(yè)生失業(yè)補助金申領(lǐng)發(fā)放工作;進一步拓寬工作思路，出臺《關(guān)于使用失業(yè)保險金援企穩(wěn)崗的實施辦法》，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的暫時性困難，穩(wěn)定就業(yè)崗位。保定市工傷保險的相關(guān)政策規(guī)定用人單位以本單位全部職工上月的工資總額為基數(shù)，申報繳納工傷保險費。難以確認工資總額的用人單位，按照上年度本地區(qū)職工月平均工資總額為基數(shù)，申報繳納工傷保險費。用人單位應當按月向經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的工傷保險費數(shù)額，經(jīng)辦機構(gòu)應當即時審核;因特殊情況不能即時審核的，應當于收到繳費申報材料之日起3日內(nèi)審核完畢。用人單位應當于核定后5日內(nèi)以貨幣形式全額繳納工傷保險費。用人單位不按規(guī)定申報應繳納的工傷保險費數(shù)額的，由經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的百分之一百一十確定應繳數(shù)額;沒有上月繳費數(shù)額的，由經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況確定應繳數(shù)額。用人單位補辦申報手續(xù)并按核定數(shù)額繳納工傷保險費后，由經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。工傷職工需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按《條例》和本辦法規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需要治療的。繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。保定生育保險政策解讀《保定市城鎮(zhèn)職工生育保險實施辦法》規(guī)定，生育保險基金由以下各項構(gòu)成：(一)用人單位繳納的生育保險費;(二)生育保險基金利息;(三)延遲繳納生育保險費的滯納金;(四)依法納入生育保險基金的其他資金。生育保險基金用于下列支出：(一)女職工孕產(chǎn)休假期間的生育津貼;(二)女職工生育醫(yī)療費用;(三)職工計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用;(四)國家、省和市規(guī)定的其他費用。用人單位女職工計劃內(nèi)生育或終止妊娠，在下列休假時間內(nèi)，享受生育津貼：(一)懷孕不滿2個月終止妊娠，產(chǎn)假20天;(二)懷孕滿2個月不滿4個月終止妊娠，產(chǎn)假30天;(三)懷孕滿4個月不滿6個月終止妊娠，產(chǎn)假42天;(四)懷孕滿6個月以上分娩或終止妊娠，產(chǎn)假為90天，其中分娩產(chǎn)前休假15天;(五)難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;(六)多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;(七)已婚婦女24周歲以上第一次生育的，獎勵晚育產(chǎn)假45天。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算，從生育保險基金中支付。生育津貼低于女職工本人工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼是女職工產(chǎn)假期間的工資。生育津貼不得低于當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準。黨政機關(guān)、社會團體及事業(yè)單位女職工生育或終止妊娠，不享受生育津貼，休假期間工資由用人單位照發(fā)。
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