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【社保政策】2016年喀什地區(qū)工傷事故傷殘賠償最新標(biāo)準(zhǔn)
2017-06-24 08:00:02
無憂保
社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。當(dāng)職工發(fā)生工傷事故的時(shí)候，工傷保險(xiǎn)是怎么保險(xiǎn)的？有怎樣的規(guī)定？小編為大家整理喀什地區(qū)工傷保險(xiǎn)的相關(guān)內(nèi)容。 一、工傷認(rèn)定 1、職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，因特殊情況用人單位不能按照規(guī)定時(shí)限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，經(jīng)州、市（地）人力資源和社會(huì)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以延長30日?！ ?、 職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 用人單位應(yīng)當(dāng)自收到《舉證通知書》之日起10日內(nèi)，向受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的人力資源和社會(huì)保障行政部門提交有關(guān)證據(jù)；逾期未提交的，人力資源和社會(huì)保障行政部門可以依據(jù)職工或者其近親屬提供的證據(jù)依法作出結(jié)論?！ ?、工傷職工認(rèn)為工傷或者職業(yè)病直接導(dǎo)致其他疾病發(fā)生的，自醫(yī)療診斷之日起1年內(nèi)，可以向州、市（地）人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！ 《?、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，除提交《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交人力資源社會(huì)保障行政部門要求提供的其他相關(guān)證明材料?！ ∪?、參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，應(yīng)當(dāng)為新招人員或調(diào)入職工繳納工傷保險(xiǎn)，當(dāng)月無法辦理參保手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同或調(diào)入人員報(bào)到之日起5個(gè)工作日內(nèi)攜帶勞動(dòng)合同或調(diào)動(dòng)手續(xù)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理新增人員備案手續(xù)，并于次月繳費(fèi)時(shí)補(bǔ)繳當(dāng)月的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。按照上述規(guī)定辦理新增人員備案手續(xù)和補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，自簽訂勞動(dòng)合同或調(diào)入之日起至次月繳費(fèi)期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 四、參加工傷保險(xiǎn)的用人單位派遣職工出境工作，不能參加前往國家或地區(qū)當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)浇y(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門辦理備案手續(xù)，繼續(xù)為該職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。凡未辦理有關(guān)手續(xù)的，出境工作期間發(fā)生工傷的費(fèi)用，由派遣單位承擔(dān)。 五、工傷職工與用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后，凡領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的，工傷保險(xiǎn)關(guān)系隨之終結(jié)，不再享受工傷保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不再對(duì)其做復(fù)查鑒定。 六、職工再次發(fā)生工傷的，根據(jù)新發(fā)生的傷殘部位評(píng)定傷殘等級(jí)后，按新等級(jí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金；并根據(jù)鑒定結(jié)果確定一個(gè)最高等級(jí)為最終傷殘等級(jí)，按最終傷殘等級(jí)享受其他相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇?！ ∩暾?qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，鑒定結(jié)論發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)按照復(fù)查鑒定結(jié)論，享受除一次性傷殘補(bǔ)助金外的其他工傷保險(xiǎn)待遇?！ ÷毠ぴ俅伟l(fā)生工傷或復(fù)查鑒定傷殘等級(jí)加重的，計(jì)算其傷殘津貼時(shí)，以被提高的傷殘津貼比率減去原來的傷殘津貼比率，確定傷殘津貼增加比率。以該職工本人最后一次做鑒定時(shí)上個(gè)月傷殘津貼數(shù)額乘以傷殘津貼增加比率得出傷殘津貼增加額，并從出具新的鑒定結(jié)論的次月開始享受新調(diào)整的傷殘津貼待遇?！ 〗?jīng)鑒定，生活自理障礙等級(jí)加重的，可參照上述辦法，以本人此次鑒定前護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，按照生活自理障礙的提高比率計(jì)算?！ ∑摺⑽寮?jí)至十級(jí)傷殘職工，舊傷復(fù)發(fā)后傷殘等級(jí)發(fā)生變化的，一次性傷殘補(bǔ)助金不再重新核定和補(bǔ)發(fā)。 八、用人單位少報(bào)職工工資、未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成工傷職工享受待遇降低的，降低部分由用人單位支付?！ 【?、享受工傷保險(xiǎn)待遇的人員有下列情形之一的，暫停享受工傷保險(xiǎn)待遇： ?。ㄒ唬┓稀豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定停止享受待遇情形的； ?。ǘ?yīng)當(dāng)提供生存證明而拒不提供的； ?。ㄈ┻`反工傷職工就醫(yī)管理規(guī)定的； （四）符合出院條件拒絕出院的； ?。ㄎ澹┻`反工傷輔助器具配置管理規(guī)定的； ?。┢渌`反工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的情形?！ ∫陨蠒和Ｇ樾蜗?，自次月起恢復(fù)工傷保險(xiǎn)待遇，停發(fā)的工傷保險(xiǎn)待遇不予補(bǔ)發(fā)。
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