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解讀2016贛州市社會保險三大新政策
2017-06-25 08:00:02
無憂保
據(jù)小編了解，社會保險是我國社會保障制度改革的重要組成部分,涉及面廣、金額巨大、時效長、政策性強,并且關(guān)系到群眾的切身利益。所以在這樣的形勢下，贛州市結(jié)合了當(dāng)?shù)貙嶋H情況對居民社會保險相關(guān)政策進行了調(diào)整。這一政策的實施引起了當(dāng)?shù)厥忻竦膹V泛關(guān)注，這里小編整理了相關(guān)內(nèi)容供大家閱讀，希望對您有幫助! 2016贛州生育保險政策調(diào)整最新消息記者從市醫(yī)保局獲悉，根據(jù)日前出臺的《贛州市職工生育保險暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)，從今年起，我市生育保險政策有了新變化，生育保險參保范圍實現(xiàn)用人單位全覆蓋，生育保險繳費比例由0.9%左右下降到0.6%，參保職工的待遇享受幅度成倍提高，醫(yī)療費用實行“一卡通”刷卡限額或定額結(jié)算。據(jù)悉，生育保險是社會保險的重要組成部分，之前的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》僅適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。《暫行辦法》將生育保險的覆蓋范圍確定為國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、有雇工的個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等各類用人單位及其職工。根據(jù)《暫行辦法》，參加生育保險由用人單位繳納參保費，職工個人不用繳納任何費用;生育保險的繳費比例為0.6%，比原來的0.9%左右大幅度降低，減輕了用人單位負(fù)擔(dān)。贛州社保和促就業(yè)政策“落地有聲”記者9月30日從市政府辦公廳獲悉，近日贛州市推出一系列利好政策，重在幫扶就業(yè)和社會保障工作增長，促進企業(yè)更好更快發(fā)展。在剛出臺的《贛州市就業(yè)和社會保障工作增長幫扶企業(yè)發(fā)展的若干意見》中，僅財政補貼就有4個方面，分別為：給予企業(yè)社保補貼。對于新招用高校畢業(yè)生、年滿40周歲的本省農(nóng)村勞動力、貧困戶勞動力和被征地農(nóng)民就業(yè)的企業(yè)，由受益財政給予不超過該企業(yè)為上述群體繳交的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費總額的三分之二的補貼，期限不超過3年。給予重點企業(yè)培訓(xùn)補貼。支持企業(yè)重點開展新招聘員工崗前培訓(xùn)，企業(yè)與新進員工簽訂6個月以上勞動合同，并在合同簽訂6個月內(nèi)開展崗前培訓(xùn)的，由受益財政按規(guī)定從就業(yè)專項資金中按每人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予該企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補貼。給予企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息補助。對勞動密集型小企業(yè)、促進就業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地，將貸款額度由原來的最高200萬元提高到最高400萬元，按有關(guān)規(guī)定給予該企業(yè)貼息補助。支持中小微企業(yè)應(yīng)用電子商務(wù)拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，并優(yōu)先享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策。給予企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼和見習(xí)補貼。對向企業(yè)成功輸送員工的各類社會職業(yè)中介服務(wù)機構(gòu)，由受益財政給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼，每成功介紹一人補貼200元，每人每年享受一次，不得重復(fù)申請;將重點企業(yè)全部納入高校畢業(yè)生見習(xí)基地管理，高校畢業(yè)生在這些企業(yè)見習(xí)期間，享受每月不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)70%、最多12個月的見習(xí)補貼。 企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提10%從2016年1月1日起，為2014年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2014年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%。此次調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，既體現(xiàn)社會公平，又要進一步體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，并對企業(yè)高齡退休人員等群體適當(dāng)予以照顧。這是2005年以來國家連續(xù)第11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，預(yù)計將有近8000萬退休人員受益。到2014年底，經(jīng)過十年連調(diào)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平明顯提高，由2005年的月人均700元提高到目前的2000多元，增加了近2倍。連續(xù)較大幅度調(diào)整基本養(yǎng)老金，對改善企業(yè)退休人員生活、促進社會公平、維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對企業(yè)退休人員基本生活的關(guān)懷，對保障和改善民生問題的高度重視。目前各地區(qū)、各有關(guān)部門按照國務(wù)院的要求，正在組織實施，盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
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