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【社保征繳】玉林市社會保險征繳監(jiān)督辦法介紹
2017-06-25 08:00:02
無憂保
社會保險是社會保障的一重要內(nèi)容，為了建立更加公平更可持續(xù)的社會保障制度，每個地方都會有結(jié)合本市實際的社會保險征繳相關(guān)條例來監(jiān)督管理，現(xiàn)在就跟著小編一起去了解玉林市社保征繳的監(jiān)督辦法，內(nèi)容主要包括社會保險征繳比例、制度、監(jiān)督辦法。詳情見下文：社會保險費征繳比例 基本養(yǎng)老保險費的征繳比例：依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱企業(yè)繳費）的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例，1997年不得低于本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達(dá)到本人繳費工資的8%。有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應(yīng)適當(dāng)加快?！ 』踞t(yī)療保險費的征繳比例：依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》，基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應(yīng)控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用人單位和職工繳費率可作相應(yīng)調(diào)整?！ ∈I(yè)保險費征繳比例：依據(jù)《失業(yè)保險條例》，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域失業(yè)人員數(shù)量和失業(yè)保險基金數(shù)額，報經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整本行政區(qū)域失業(yè)保險費的費率。 工傷保險費征繳比例：依據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》，工傷保險費由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納，職工個人不繳納工傷保險費。工傷保險費根據(jù)各行業(yè)的傷亡事故風(fēng)險和職業(yè)危害程度的類別實行差別費率。勞動行政部門對企業(yè)上一年度安全衛(wèi)生狀況和工傷保險費用支出情況進(jìn)行評估，適當(dāng)調(diào)整企業(yè)下一年度工傷保險費率，實行浮動費率?！ ∩ｋU費征繳比例：依據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》，生育保險費的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費等項費用確定，并可根據(jù)費用支出情況適時調(diào)整，但最高不得超過工資總額的1%。企業(yè)繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業(yè)管理費用。職工個人不繳納生育保險費。 對于不同地區(qū)、不同時期，社會保險費的征繳比例可能會有所不同，但最終目的還是為了保障勞動者的切人利益。所以做好保險費征繳工作也利益我國社會保險的和諧發(fā)展。專家提醒，做好各方面的保障還是要把社會保險和商業(yè)保險結(jié)合起來，做好人生保險規(guī)劃，才能有備無患。 社會保險費征繳制度 第一、規(guī)定了社會保險信息溝通共享機(jī)制。為了保證社會保險相關(guān)信息的及時性、準(zhǔn)確性，《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，工商行政管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報用人單位的成立、終止情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況?！ 〉诙⒁?guī)定了靈活就業(yè)人員社會保險登記、繳費制度?！吨腥A人民共和國社會保險法》規(guī)定，參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記，可以直接向社會保險費征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費?！ 〉谌⒁?guī)定了社會保險費實行統(tǒng)一征收的方向，授權(quán)國務(wù)院規(guī)定實施步驟和具體辦法?！ 〉谒模⒘松鐣ｋU費的強制征繳制度。包括以下措施： 一是從用人單位存款賬戶直接劃撥社會保險費?！吨腥A人民共和國社會保險法》第六十三條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費，經(jīng)社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足，逾期仍不繳納或者補足的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出從用人單位存款賬戶中劃撥社會保險費的決定，并書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費?！ 《怯萌藛挝毁~戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。 三是用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費?！ ∩鐣ｋU費征繳監(jiān)督檢查辦法（第三-第十九條） 對中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體工商戶(以下簡稱繳費單位)實施社會保險費征繳監(jiān)督檢查適用本辦法?！ 〉谌龡l 勞動保障行政部門負(fù)責(zé)社會保險費征繳的監(jiān)督檢查工作，對違反條例和本辦法規(guī)定的繳費單位及其責(zé)任人員，依法作出行政處罰決定，并可以按照條例規(guī)定委托社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行與社會保險費征繳有關(guān)的檢查、調(diào)查工作?！ 趧颖Ｕ闲姓块T的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)社會保險費征繳監(jiān)督檢查和行政處罰，包括對繳費單位進(jìn)行檢查、調(diào)查取證、擬定行政處罰決定書、送達(dá)行政處罰決定書、擬定向人民法院申請強制執(zhí)行行政處罰決定的申請書、受理群眾舉報等工作?！ ∩鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受勞動保障行政部門的委托，可以對繳費單位履行社會保險登記、繳費申報、繳費義務(wù)的情況進(jìn)行調(diào)查和檢查，發(fā)現(xiàn)繳費單位有瞞報、漏報和拖欠社會保險費等行為時，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正。 第四條 勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立按月相互通報制度。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時將需要給予行政處罰的繳費單位情況向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)通報，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時將查處違反規(guī)定的情況通報給社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?！ 〉谖鍡l 縣級以上地方各級勞動保障行政部門對繳費單位監(jiān)督檢查的管轄范圍，由省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門依照社會保險登記、繳費申報和繳費工作管理權(quán)限，制定具體規(guī)定。 第六條 社會保險費征繳監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： (一)繳費單位向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險登記、變更登記或注銷登記的情況; (二)繳費單位向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報繳費的情況; (三)繳費單位繳納社會保險費的情況; (四)繳費單位代扣代繳個人繳費的情況; (五)繳費單位向職工公布本單位繳費的情況; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容?！ 〉谄邨l 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)向社會公布舉報電話，設(shè)立舉報信箱，指定專人負(fù)責(zé)接待群眾投訴;對符合受理條件的舉報，應(yīng)當(dāng)于7日內(nèi)立案受理，并進(jìn)行調(diào)查處理，且一般應(yīng)當(dāng)于30日內(nèi)處理結(jié)案。 第八條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)建立勞動保障年檢制度，進(jìn)行勞動保障年度檢查，掌握繳費單位參加社會保險的情況;對違反條例規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正，并依照條例規(guī)定給予行政處罰?！ 〉诰艞l 勞動保障監(jiān)察人員在執(zhí)行監(jiān)察公務(wù)和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員對繳費單位進(jìn)行調(diào)查、檢查時，至少應(yīng)當(dāng)由兩人共同進(jìn)行，并應(yīng)當(dāng)主動出示執(zhí)法證件?！ 〉谑畻l 勞動保障監(jiān)察人員執(zhí)行監(jiān)察公務(wù)和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員進(jìn)行調(diào)查、檢查時，行使下列職權(quán)： (一)可以到繳費單位了解遵守社會保險法律、法規(guī)的情況; (二)可以要求繳費單位提供與繳納社會保險費有關(guān)的用人情況、工資表、財務(wù)報表等資料，詢問有關(guān)人員，對繳費單位不能立即提供有關(guān)參加社會保險情況和資料的，可以下達(dá)勞動保障行政部門監(jiān)督檢查詢問書; (三)可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制有關(guān)資料?！ 〉谑粭l 勞動保障監(jiān)察人員執(zhí)行監(jiān)察公務(wù)和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員進(jìn)行調(diào)查、檢查時，承擔(dān)下列義務(wù)： (一)依法履行職責(zé)，秉公執(zhí)法，不得利用職務(wù)之便謀取私利; (二)保守在監(jiān)督檢查工作中知悉的繳費單位的商業(yè)秘密; (三)為舉報人員保密?！ 〉谑l 繳費單位有下列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以5000元以上10000元以下的罰款： (一)未按規(guī)定辦理社會保險登記的; (二)在社會保險登記事項發(fā)生變更或者繳費單位依法終止后，未按規(guī)定到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險變更登記或者社會保險注銷登記的; (三)未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費數(shù)額的?！ 〉谑龡l 對繳費單位有下列行為之一的，依照條例第十三條的規(guī)定，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以5000元以上20000元以下罰款： (一)因偽造、變造、故意毀滅有關(guān)帳冊、材料造成社會保險費遲延繳納的; (二)因不設(shè)帳冊造成社會保險費遲延繳納的; (三)因其他違法行為造成社會保險費遲延繳納的?！ 〉谑臈l 對繳費單位有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以5000元以下的罰款： (一)偽造、變造社會保險登記證的; (二)未按規(guī)定從繳費個人工資中代扣代繳社會保險費的; (三)未按規(guī)定向職工公布本單位社會保險費繳納情況的?！ ι鲜鲞`法行為的行政處罰，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！ 〉谑鍡l 對繳費單位有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以10000元以下的罰款： (一)阻撓勞動保障監(jiān)察人員依法行使監(jiān)察職權(quán)，拒絕檢查的; (二)隱瞞事實真相，謊報、瞞報，出具偽證，或者隱匿、毀滅證據(jù)的; (三)拒絕提供與繳納社會保險費有關(guān)的用人情況、工資表、財務(wù)報表等資料的; (四)拒絕執(zhí)行勞動保障行政部門下達(dá)的監(jiān)督檢查詢問書的; (五)拒絕執(zhí)行勞動保障行政部門下達(dá)的限期改正指令書的; (六)打擊報復(fù)舉報人員的; (七)法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情況。 對上述違法行為的行政處罰，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！ 〉谑鶙l 本辦法第十二條、第十三條的罰款均由繳費單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員個人支付，不得從單位報銷?！ 〉谑邨l 對繳費單位或者繳費單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的罰款，必須全部上繳國庫。 第十八條 繳費單位或者繳費單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，對勞動保障行政部門作出的行政處罰決定不服的，可以于15日內(nèi)，向上一級勞動保障行政部門或者同級人民政府申請行政復(fù)議。對行政復(fù)議決定不服的，可以自收到行政復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟?！ ⌒姓?fù)議和行政訴訟期間，不影響該行政處罰決定的執(zhí)行。 第十九條 繳費單位或者繳費單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，在15日內(nèi)拒不執(zhí)行勞動保障行政部門對其作出的行政處罰決定，又不向上一級勞動保障行政部門或者同級人民政府申請行政復(fù)議，或者對行政復(fù)議決定不服，又不向人民法院提起行政訴訟的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。
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