0571-22931819
標(biāo)簽： 調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)政策社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)
關(guān)于調(diào)整南陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)政策介紹
2017-06-25 08:00:02
無(wú)憂保
獲悉，南陽(yáng)市社保局關(guān)于調(diào)整社保政策已經(jīng)實(shí)施，主要是對(duì)生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)作出了新調(diào)整。但要是真正問(wèn)起市民關(guān)于社保新政的內(nèi)容有哪些，相信絕大多數(shù)市民還是回答不上來(lái)，甚至還有不知道的。不過(guò)別擔(dān)心，小編收集了詳細(xì)情況，供大家參考。適當(dāng)降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率按照黨的十八屆三中全會(huì)提出的“適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率”的精神，根據(jù)生育保險(xiǎn)基金實(shí)際情況，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，自2015年10月1日起，在生育保險(xiǎn)基金結(jié)余超過(guò)合理結(jié)存的地區(qū)降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，確保政策落到實(shí)處各地生育保險(xiǎn)制度建立以來(lái)，在促進(jìn)女性平等就業(yè)，均衡用人單位負(fù)擔(dān)，維護(hù)女職工權(quán)益等方面發(fā)揮了重要作用。但也存在著地區(qū)間發(fā)展不平衡，基金結(jié)余偏多，待遇支付不規(guī)范等方面的問(wèn)題。對(duì)基金結(jié)余多的地區(qū)降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率，是完善生育保險(xiǎn)政策，提高基金使用效率的一個(gè)重大舉措，也是進(jìn)一步減輕用人單位負(fù)擔(dān)，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定，實(shí)施積極財(cái)政政策的具體體現(xiàn)。各地要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率的重要意義，確保政策按時(shí)落實(shí)到位，取得實(shí)效。二、認(rèn)真測(cè)算，降低費(fèi)率，控制基金結(jié)余生育保險(xiǎn)基金合理結(jié)存量為相當(dāng)于6至9個(gè)月待遇支付額。各地要根據(jù)上一年基金收支和結(jié)余情況，以及國(guó)家規(guī)定的待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)算，在確保生育保險(xiǎn)待遇落實(shí)到位的前提下，通過(guò)調(diào)整費(fèi)率，將統(tǒng)籌地區(qū)生育保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余控制在合理水平。生育保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余超過(guò)9個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)，應(yīng)將生育保險(xiǎn)基金費(fèi)率調(diào)整到用人單位職工工資總額的0.5%以內(nèi)，具體費(fèi)率應(yīng)按照“以支定收、收支平衡”的原則，根據(jù)近年來(lái)生育保險(xiǎn)基金的收支和結(jié)余情況確定。各地要加強(qiáng)對(duì)生育保險(xiǎn)基金的監(jiān)測(cè)和管理。降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率的統(tǒng)籌地區(qū)要按程序調(diào)整生育保險(xiǎn)基金預(yù)算，按月進(jìn)行基金監(jiān)測(cè)?；鹄塾?jì)結(jié)余低于3個(gè)月支付額度的，要制定預(yù)警方案，并向統(tǒng)籌地區(qū)政府和省級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)報(bào)告。要通過(guò)提高統(tǒng)籌層次，加強(qiáng)基金和醫(yī)療服務(wù)管理，規(guī)范生育保險(xiǎn)待遇，力求基金平衡。在生育保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余不足支付時(shí)，統(tǒng)籌地區(qū)要采取加強(qiáng)支出管理、臨時(shí)補(bǔ)貼、調(diào)整費(fèi)率等方式確?；鹗罩胶?，確保參保職工按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面推進(jìn)實(shí)施各省(區(qū)、市)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)要加強(qiáng)配合，共同研究落實(shí)國(guó)務(wù)院降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率措施。實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌且基金結(jié)余超過(guò)9個(gè)月的省(區(qū)、市)，應(yīng)于9月底前提出降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率的辦法，報(bào)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。未實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌的省(區(qū)、市)，應(yīng)于8月底前制訂本省(區(qū)、市)降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率的辦法，指導(dǎo)各統(tǒng)籌地區(qū)制訂實(shí)施方案，符合降費(fèi)率規(guī)定的統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)于9月底以前發(fā)布降低費(fèi)率的實(shí)施方案，以確保10月1日前完成降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率的工作。各省(區(qū)、市)應(yīng)于9月底將上述情況報(bào)告人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部。要加強(qiáng)降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率的宣傳工作，向工作人員、參保單位和廣大職工講清降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率的重大意義，在減輕用人單位負(fù)擔(dān)的同時(shí)，調(diào)動(dòng)用人單位參保積極性，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。要加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)配合，做好人失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)7月28日，從市人社局獲悉，從2015年7月1日起，對(duì)我市現(xiàn)行的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，由原來(lái)的每月1000元，調(diào)整為每月1160元。據(jù)了解，近日省政府印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，自2015年7月1日起實(shí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《河南省失業(yè)保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定，對(duì)我市現(xiàn)行的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)按照統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，我市的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每月1000元，調(diào)整為每月1160元。新調(diào)整的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)從2015年7月1日起施行。其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)亦按調(diào)整后的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算發(fā)放。調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策按照黨的十八屆三中全會(huì)提出的“適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率”的精神，為更好貫徹社會(huì)保險(xiǎn)法、《工傷保險(xiǎn)條例》，使工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策更加科學(xué)、合理，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，自2015年10月1日起，調(diào)整現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、關(guān)于行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T 4754—2011)對(duì)行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分為一類至八類(見(jiàn)附件)。二、關(guān)于行業(yè)差別費(fèi)率及其檔次確定不同工傷風(fēng)險(xiǎn)類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別對(duì)應(yīng)的全國(guó)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為，一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。通過(guò)費(fèi)率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。一類行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要會(huì)同財(cái)政部門(mén)，按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理確定本地區(qū)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率具體標(biāo)準(zhǔn)，并征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見(jiàn)，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施?；鶞?zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用等情況適時(shí)調(diào)整。三、關(guān)于單位費(fèi)率的確定與浮動(dòng)統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，并可依據(jù)上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費(fèi)率檔次間是否浮動(dòng)。對(duì)符合浮動(dòng)條件的用人單位，每次可上下浮動(dòng)一檔或兩檔。統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)最低費(fèi)率不低于本地區(qū)一類風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。費(fèi)率浮動(dòng)的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)商財(cái)政部門(mén)制定，并征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見(jiàn)。四、關(guān)于費(fèi)率報(bào)備制度各統(tǒng)籌地區(qū)確定的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率具體標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)率浮動(dòng)具體辦法，應(yīng)報(bào)省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和財(cái)政部門(mén)備案并接受指導(dǎo)。省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)應(yīng)每年將各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)確定和變化以及浮動(dòng)費(fèi)率實(shí)施情況匯總報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部。
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