1、業(yè)務(wù)咨詢: 初步了解雙方意向,確認(rèn)合法資質(zhì),交換公司、個(gè)人基本情況并加以說明;
2、分析考察: 依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求,對實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解,如有必要可進(jìn)行考察。
3、提出社保代理方案:根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況,制定代繳社保方案;
4、洽談方案:代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代繳社保;
5、簽訂《代繳社保協(xié)議》:明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任,依法簽訂《代繳社保協(xié)議》;
6、實(shí)施,提供服務(wù): 進(jìn)入代繳社保。