上海明確高溫津貼支付標(biāo)準(zhǔn)和支付對(duì)象_2016年上海高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道，昨天是夏至，本周，上海就可能迎來(lái)今夏首個(gè)高溫日。勞動(dòng)者的高溫津貼到位了沒(méi)有？本市出臺(tái)企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定至今已有9年，本月，市人社局、市總工會(huì)等再次發(fā)布通知，明確高溫津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付對(duì)象。但對(duì)于不少勞動(dòng)者而言，高溫津貼依然只是“紙上清涼”。

　　本報(bào)連續(xù)多年對(duì)于高溫津貼的落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果不容樂(lè)觀，勞動(dòng)密集型行業(yè)和中小非公企業(yè)尤為嚴(yán)重。不少用工單位為了節(jié)約成本開(kāi)支，鉆政策空子，不按時(shí)發(fā)放、少發(fā)放，有的甚至干脆不發(fā)放。另外，用毛巾、牙刷、礦泉水等代替高溫津貼，變相克扣勞動(dòng)者應(yīng)得的補(bǔ)償性工資待遇的現(xiàn)象也不少見(jiàn)。而與此相對(duì)應(yīng)的是，關(guān)于高溫津貼的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件卻少之又少。為什么？原因很簡(jiǎn)單，勞動(dòng)者害怕為了高溫津貼反而丟了工作，只好選擇忍氣吞聲、逆來(lái)順受。

　　高溫津貼制度推行多年，相關(guān)部門(mén)也多次發(fā)文，要求加強(qiáng)監(jiān)管、落實(shí)政策，但這一規(guī)定依然在一些行業(yè)、企業(yè)淪為“紙上清涼”。主要原因在于，這些企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的漠視，對(duì)法律法規(guī)的視而不見(jiàn)。職工的忍讓，助長(zhǎng)了他們的氣焰，違法成本過(guò)低，壯了他們的膽。在發(fā)放高溫津貼這件事上，我們?nèi)钡牟皇峭ㄖ?guī)定，而是相關(guān)部門(mén)的執(zhí)行力。要讓勞動(dòng)者切切實(shí)實(shí)地拿到高溫費(fèi)，相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位落實(shí)員工高溫待遇，實(shí)行“高壓”政策，依法嚴(yán)懲違反規(guī)定的企業(yè)；同時(shí)加強(qiáng)對(duì)高溫立法的重視，彌補(bǔ)這方面的法律缺陷，盡快出臺(tái)相關(guān)正式的法律。工會(huì)組織應(yīng)聯(lián)合有關(guān)方面和政府職能部門(mén)，切實(shí)做好法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督、誠(chéng)信監(jiān)督等工作，為勞動(dòng)者維護(hù)自身的合法權(quán)益和正當(dāng)利益提供強(qiáng)有力的支撐。

　　2016年上海高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

　　1、上海市高溫費(fèi)每月200元，連發(fā)4個(gè)月

　　從2011年開(kāi)始，上海的高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月200元，執(zhí)行時(shí)間為6月1日至9月30日，共4個(gè)月，勞動(dòng)者共可領(lǐng)取800元的高溫津貼。

　　2、不發(fā)高溫費(fèi)員工可舉報(bào)或申請(qǐng)仲裁

　　企業(yè)未按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保證部門(mén)舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

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