繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：

　　(一)企業(yè)參保由企業(yè)和職工個人按不同繳費比例共同繳納。

　　各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。

　　企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;

　　職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%);

　　(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負(fù)擔(dān)。

　　個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。

　　例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

　　繳費基數(shù)

　　核定繳費基數(shù)則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準(zhǔn)

　　(一)職工繳費工資高于所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數(shù);職工繳費工資低于所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數(shù)。

　　(二)個體參保的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣骄べY的一定比例作為個人繳費基數(shù)，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。

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