新增員工的社保應(yīng)該如何辦理

　　【無憂保導(dǎo)讀】辦理員工社保，是每一個新入職的員工所接觸到的東西。公司不僅要為員工辦理社保，還要保證員工社保待遇不會受到影響。下面無憂保小編就給大家詳細(xì)介紹一下，員工社保辦理的一些具體事項;

　　最近，柳州市有用人單位咨詢：社保局各城區(qū)部辦理單位職工增減變動的時間是每個月的1至12日，如果用人單位在13日以后新進(jìn)了員工，卻無法參保，這個時候假如發(fā)生了工傷，該怎么解決?小編就此咨詢了柳州市社保局。

　　社保局相關(guān)科室工作人員介紹，每月1至12日是用人單位辦理增減員變動的業(yè)務(wù)申報期，13至19日為繳費臺賬生成和單位核對時間，在此期間不再辦理當(dāng)月人員增減變動。

　　如果每月13日以后單位有新增人員參保，經(jīng)辦人員可于13日起填報增員變動表，帶齊新增人員入職材料，到社保局所屬城區(qū)管理部申請辦理預(yù)登記業(yè)務(wù)，并在當(dāng)月20至31日(工作日內(nèi))持已辦理預(yù)登記的變動表到所屬城區(qū)管理部辦理增員變動，同時辦理當(dāng)月社保費用的補繳(該補繳數(shù)額會在下月臺賬中體現(xiàn))。

　　單位及時為新員工辦理預(yù)登記，并在規(guī)定時間內(nèi)補繳應(yīng)繳的社保費用，則新員工的參保時間從預(yù)登記時間算起。其中，工傷保險可即時生效，生效時間以預(yù)登記時間為準(zhǔn)，在此之后發(fā)生的工傷，員工便可按規(guī)定享受工傷保險待遇。單位職工首次參加醫(yī)療保險需等待30天后才能生效，起始時間也是按預(yù)登記時間來計算。

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　　工作人員指出，即使是在每月13日后有新增員工，單位同樣可以通過預(yù)登記和補繳費用，讓新員工及時參保并享受相關(guān)待遇。因此，單位不能以13日以后不能辦理職工增減變動為借口，延遲給新員工辦理參保登記，導(dǎo)致員工無法及時享受社保待遇。

　　如果單位沒有在規(guī)定時間內(nèi)辦理預(yù)登記業(yè)務(wù)，也沒有補繳應(yīng)繳費用，那么員工的社會保險相關(guān)待遇將直接受到影響。在此，社保局特別提醒，用人單位有人員新增的，應(yīng)及時到社保局各城區(qū)部辦理預(yù)登記手續(xù)，才不會影響員工的社保待遇。