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　　社保繳費基數(shù)高有什么好處？社?；鶖?shù)高低對職工有哪些影響？下面由小編為您介紹。

　　社保繳費基數(shù)既是計算用人單位和參保職工繳費額多少的重要依據(jù)，同時也是計算職工享受社會保險待遇的重要依據(jù)。國家制定的社會保險制度，充分體現(xiàn)了權(quán)利與義務相對應的激勵作用和效率原則，即繳費時間越長、繳費基數(shù)越高，繳費額越多，享受的待遇就越高。

　　社?；鶖?shù)高低對職工的影響

　　1、對養(yǎng)老保險待遇的影響

　　養(yǎng)老保險待遇由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和補貼組成。社保繳費基數(shù)低會影響個人賬戶養(yǎng)老金。因為基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金，以計入基本養(yǎng)老保險個人賬戶的儲存額（包括本金和利息）為基數(shù)，按照1/120計發(fā)。而個人賬戶是按照職工本人工資的11%記入，包括：職工個人繳費的全部（目前為職工本人繳費基數(shù)的8%）;企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的一部分（目前為職工本人繳費基數(shù)的3%）;述儲存額的利息。如果繳費基數(shù)低，必然影響記入個人賬戶的金額，同時影響?zhàn)B老保險待遇。影響醫(yī)療保險待遇

　　2、對醫(yī)療保險待遇的影響

　　對醫(yī)療保險待遇的影響主要體現(xiàn)在個人賬戶上。政策規(guī)定，醫(yī)療保險個人賬戶主要由職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費、劃入的由用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費、利息等。劃入標準為：不滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的0.8%劃入;年滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費工資的1.2%劃入;不滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費工資的3.8%劃入;年滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費工資的4.4%劃入;建國前參加革命工作，享受100%退休待遇的老工人（以下簡稱“老工人”），按照本市職工月人均繳費工資的4.8%劃入。如果社保繳費基數(shù)低，劃入職工醫(yī)保個人賬戶的金額就少，就會影響職工待遇。

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