本報(bào)訊 今后，符合一定條件的高端領(lǐng)軍人才可直接“跳級”申報(bào)正高級職稱。昨日，市人力社保局發(fā)布《中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)高端領(lǐng)軍人才專業(yè)技術(shù)資格評價(jià)試行辦法》，該辦法實(shí)現(xiàn)了職稱評審由“爬樓梯”式的逐級晉升，向坐上“直升電梯”式的一步到位的轉(zhuǎn)變，破除了外語、計(jì)算機(jī)及現(xiàn)有職稱級別和任職年限等條條框框的限制。

    新出臺的試行辦法中規(guī)定，在中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)（海淀園）和亦莊園內(nèi)企業(yè)從事工程技術(shù)研發(fā)生產(chǎn)人員，如滿足曾取得國家級人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)；曾獲得國家級科技獎(jiǎng)項(xiàng)；曾擔(dān)任過國家級重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；在自主創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化過程中取得突出成績等四項(xiàng)條件之一者，無須取得相關(guān)級別職稱、任職年限及參加職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，均可直接申報(bào)本市高級工程師（教授級）專業(yè)技術(shù)資格（俗稱正高級職稱）。

    據(jù)市人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)專業(yè)技術(shù)人員已逾35萬人，占全市專業(yè)技術(shù)人才總量的四分之一，留學(xué)歸國創(chuàng)業(yè)人員數(shù)量約占全國的四分之一，他們中的絕大多數(shù)人員在非公經(jīng)濟(jì)組織工作并取得顯著成就，但未取得相應(yīng)職稱，迫于個(gè)人愿望和企業(yè)發(fā)展需要，這部分人對職稱評審的需求日益強(qiáng)烈。

    “本市工程技術(shù)系列職稱包括助理工程師、工程師、高級工程師和教授級高工四個(gè)等級，要求逐級申報(bào)。每升一級，需大學(xué)本科以上學(xué)歷、任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿五年，還得通過外語、職稱考試。”該負(fù)責(zé)人介紹說，這種“爬樓梯”式的逐級晉升方式，顯然不能有效滿足那些有多年海外留學(xué)工作經(jīng)歷、具有較好外語和計(jì)算機(jī)能力以及較高專業(yè)技術(shù)水平的高端人才參評職稱的實(shí)際需要。而試行辦法的出臺，率先為高端領(lǐng)軍人才開通了教授級高工職稱評審的“綠色通道”。

    據(jù)悉，這種“直升”正高職稱的方式率先在中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)（海淀園）和亦莊園試行，涉及萬余家企業(yè)。明年將進(jìn)一步拓展至中關(guān)村的一區(qū)十園，并逐步向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)全面推行。