記者昨天從東莞市社會保障局獲悉，《關(guān)于建立東莞市企業(yè)年金制度的通知》正式出臺，決定在東莞市全面推行企業(yè)年金制度。這標(biāo)志著東莞在完善多層次養(yǎng)老保險體系邁出重要一步，也意味著參加企業(yè)年金繳費的職工，退休后除了依法領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險外，還能從本人所在的企業(yè)年金個人賬戶中，一次或定期領(lǐng)取一筆收入。

　　崗位和貢獻(xiàn)影響個人賬戶

　　據(jù)介紹，已依法參加?xùn)|莞市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并按時足額繳納養(yǎng)老保險費、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定且經(jīng)濟(jì)效益較好、已建立職工代表大會或工會等民主集中協(xié)商機(jī)制，內(nèi)部管理制度健全的企業(yè)或非財政核撥事業(yè)單位，與工會或職代會集體協(xié)商確定后，可按規(guī)定在東莞建立企業(yè)年金制度。

　　按照規(guī)定，企業(yè)年金費用由企業(yè)和職工按約定的比例共同出資，費用可按月歸集，也可半年或一年歸集一次，職工個人繳費由企業(yè)代扣代繳。企業(yè)每年籌資企業(yè)年金費用不超過企業(yè)上年度職工月平均工資總額，企業(yè)和個人籌資企業(yè)年金費用合計不超過本企業(yè)上年度職工月平均工資總額的兩倍。企業(yè)當(dāng)年未能及時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，不得繼續(xù)提取或繳納企業(yè)年金費用。

　　據(jù)介紹，企業(yè)出資籌集企業(yè)年金費用在工資總額4%以內(nèi)的部分，可在經(jīng)營成本中列支，超過4%的部分在企業(yè)自有資金中列支；職工個人出資的企業(yè)年金費用在本人稅后工資、薪金中負(fù)擔(dān)。另外，企業(yè)繳費部分向職工個人賬戶分配資金時，將綜合考慮職工崗位、貢獻(xiàn)、工作年限等因素，適當(dāng)拉開檔次，最高不超過全體職工平均數(shù)的5倍。

　　退休后可一次性領(lǐng)取年金

　　企業(yè)年金費用全部計入職工個人賬戶，實行全額積累。企業(yè)年金待遇從職工本人達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的次月起發(fā)放，一般情況下不得提前支取。企業(yè)年金待遇可按本人賬戶儲存額的一定比例按月支付，也可按企業(yè)年金計劃規(guī)定的其他方式支付。另外，企業(yè)年金個人賬戶具有可攜帶性，職工變動工作到有建立企業(yè)年金的單位，個人賬戶資金也隨同轉(zhuǎn)移到新單位繼續(xù)參加企業(yè)年金。職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取完畢。

　　企業(yè)年金的管理是個關(guān)鍵，該通知也對此進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定。企業(yè)年金基金須專款專用，不得挪作他用，也不得列入有關(guān)機(jī)構(gòu)資產(chǎn)清算范圍。企業(yè)和職工可選擇適當(dāng)?shù)氖芡腥斯芾砥髽I(yè)年金，受托人可以是企業(yè)和行業(yè)成立的企業(yè)年金理事會，也可以是經(jīng)社保部門確認(rèn)并公布的法人受托機(jī)構(gòu)。

　　吸引留住更多高素質(zhì)人才

　　據(jù)了解，推行企業(yè)年金制是東莞市經(jīng)濟(jì)雙轉(zhuǎn)型的需要，產(chǎn)業(yè)升級亟需高素質(zhì)的人才，而待遇和社會保障成了吸引并留住他們的關(guān)鍵因素。通過建立企業(yè)年金制度來改善企業(yè)退休人員的收入結(jié)構(gòu)、提高其年老退休后的生活保障水平，這對促進(jìn)企業(yè)形成長效的人才激勵機(jī)制和凝聚力、競爭力的逐步增強(qiáng)，有著積極而深遠(yuǎn)的意義。

　　東莞市社會保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，企業(yè)年金不能代替職工的基本養(yǎng)老保險，更不是企業(yè)年底給職工發(fā)的獎金。它是國家為建立多層次的養(yǎng)老保險制度，更好地保障企業(yè)職工退休后的生活，完善社會保障體系而建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險。目前，我國養(yǎng)老保險參保人數(shù)已達(dá)1.549億，但建立企業(yè)年金的企業(yè)還不多。按照目前東莞的保障水平，職工退休后的養(yǎng)老金待遇是從這個社會層面上考慮的，更注重覆蓋面。接下來，東莞要實現(xiàn)“雙轉(zhuǎn)型”，高素質(zhì)人才的保障問題不可能停留在“覆蓋”這個層面上，很多企業(yè)實行的待遇年薪制，養(yǎng)老也應(yīng)跟上，在年薪中扣繳部分收入，企業(yè)再按照相關(guān)制度規(guī)定交納部分，將來退休后，他們的保障就可以享受養(yǎng)老保險和年金制兩重養(yǎng)老保險，要不然在職的工資那么高，退休后還是享受目前的養(yǎng)老待遇，反差太大了。