昨天上午，剛上班沒(méi)幾天的小劉來(lái)到市社會(huì)保障事務(wù)局，說(shuō)他現(xiàn)在還在試用期，單位讓他自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不知道是否合法。工作人員告訴他，這是不允許的。據(jù)該局秀洲分局負(fù)責(zé)人稱，伴隨著《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，企業(yè)職工參保率大幅上升，同時(shí)也出現(xiàn)了不少問(wèn)題，在參保過(guò)程中，除了試用期這一問(wèn)題外，還存在參保不劃算、繳滿15年再繳屬浪費(fèi)、個(gè)人參保單位報(bào)銷等誤區(qū)。

　　誤區(qū)一：試用期可以不參保

　　據(jù)介紹，盡管《勞動(dòng)合同法》明確了試用期參保問(wèn)題，但常有職工向社保機(jī)構(gòu)反映，“我正在試用期內(nèi)，單位說(shuō)試用期單位不繳納社保費(fèi)，只能自己繳?！倍凑找?guī)定：試用期內(nèi)員工和用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，并繳納社保費(fèi)，不論是試用期職工還是正式職工，都應(yīng)當(dāng)從計(jì)薪之日起辦理參保和繳費(fèi)手續(xù)。

　　誤區(qū)二：農(nóng)民工參保不劃算

　　《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，與少數(shù)不法用人單位逃避社保不同的是，一些正規(guī)、守法企業(yè)卻在為部分外來(lái)務(wù)工人員抵制參保而發(fā)愁。

　　抵制參保的主要原因是部分外來(lái)務(wù)工人員有參加社會(huì)保險(xiǎn)不如把錢放到口袋里實(shí)在、今天在這里干明天又換了單位轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去太麻煩、在這里參加社?；亓死霞覠o(wú)法轉(zhuǎn)移等顧慮。針對(duì)這一問(wèn)題，社保機(jī)構(gòu)工作人員提醒，目前在嘉興的外來(lái)民工和本地職工享受著同等的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，參保過(guò)程中，個(gè)人繳“小頭”，企業(yè)繳“大頭”，最終受益人是職工個(gè)人。即使換了單位，個(gè)人賬戶還可以轉(zhuǎn)移，如果回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)確實(shí)無(wú)法轉(zhuǎn)移，也可以退保。所以參?？隙ㄊ莿澦愕?。

　　誤區(qū)三：繳滿15年再繳屬浪費(fèi)

　　繳滿15年對(duì)不少企業(yè)職工來(lái)說(shuō)，是一個(gè)比較熟悉的概念，由此也產(chǎn)生了這樣的誤解：繳滿15年到了退休年齡就可以領(lǐng)養(yǎng)老金了，再繳是多余的。

　　據(jù)介紹，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員必須同時(shí)具備三個(gè)條件：達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定的退休年齡；單位和個(gè)人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到一定的年限，目前國(guó)家規(guī)定是15年。可見(jiàn)繳滿15年只是其中的一個(gè)條件，而從近幾年養(yǎng)老金調(diào)整來(lái)看，繳得越長(zhǎng)領(lǐng)得越多，只有實(shí)現(xiàn)連續(xù)繳費(fèi)，將來(lái)才能得到更多回報(bào)。

　　誤區(qū)四：按最低繳費(fèi)基數(shù)繳就行

　　《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)成了企業(yè)無(wú)法回避的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。少數(shù)企業(yè)就開(kāi)始在繳費(fèi)基數(shù)上做文章，以致個(gè)別單位所有員工都是“清一色”的最低繳費(fèi)基數(shù)。

　　據(jù)介紹，只有單位申報(bào)的上一自然年度實(shí)際工資收入低于當(dāng)年勞動(dòng)部門公布的下限繳費(fèi)基數(shù)，才能經(jīng)社保機(jī)構(gòu)調(diào)整后用下限基數(shù)繳費(fèi)。按規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)以職工實(shí)際工資收入總額為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。并不是企業(yè)想選擇什么樣的繳費(fèi)基數(shù)都可以。

　　誤區(qū)五：按靈活就業(yè)人員參保

　　社保機(jī)構(gòu)還經(jīng)常遇到這樣的怪事，一些人按靈活就業(yè)人員參保，卻要求開(kāi)具繳費(fèi)憑證。按規(guī)定，靈活就業(yè)人員是不需要繳費(fèi)憑證的。一經(jīng)詢問(wèn)，方知用這個(gè)憑證可以到單位報(bào)銷，這是單位要求的。

　　據(jù)介紹，這種情況在一些私營(yíng)企業(yè)比較多。老板認(rèn)為報(bào)銷了就是參保了，職工個(gè)人也認(rèn)為沒(méi)什么不對(duì)的。按現(xiàn)行規(guī)定，靈活就業(yè)人員只能參加養(yǎng)老、醫(yī)療這兩個(gè)險(xiǎn)種，職工繳費(fèi)企業(yè)報(bào)銷，企業(yè)逃避了失業(yè)、工傷、生育這三個(gè)保險(xiǎn)。這樣做既違反了有關(guān)政策規(guī)定，也侵害了職工利益。