在一家公司上班13年，員工鐘先生一直沒有和公司簽訂勞動(dòng)合同，也沒買社保。11日，鐘先生向公司提出離職并索要8萬余元賠償金。

    投訴：13年沒簽合同

    47歲的鐘先生說，他進(jìn)公司時(shí)就按照老板口頭承諾：一個(gè)月全部工資800元，包吃住?！暗髞聿虐l(fā)現(xiàn)，原來公司除了自己外，其他人都簽訂了合同，并購(gòu)買了保險(xiǎn)。”鐘先生覺得很不公平，“但因?yàn)槭鞘烊私榻B，一直不好意思向老板開口說出要求?！?/P>

    前幾天，公司老板突然找到鐘先生，說今年要幫其購(gòu)買社保。鐘先生遂向老板提出：“不僅要買今年的，往年的也要一并補(bǔ)上?！北焕习寰芙^后，鐘先生到勞動(dòng)仲裁申訴，要求雙倍工資補(bǔ)償，并補(bǔ)上社保和加班費(fèi)?！俺醪焦浪闶?萬元左右。”鐘先生稱，拿到補(bǔ)償就離職。

    老板：好心換來煩心

    對(duì)于8萬元的賠償，該公司老板吳先生顯然不同意。“雙方說的都不算，讓勞動(dòng)仲裁處理?！眳窍壬硎?，公司愿走法律程序。

    吳先生稱，當(dāng)初因?yàn)槭桥笥呀榻B，也看到鐘先生比較老實(shí)，所以讓鐘先生進(jìn)公司做倉(cāng)庫(kù)管理員?！岸耶?dāng)時(shí)的口頭協(xié)議老鐘都接受，我才讓他進(jìn)來的?！眳窍壬Q，平時(shí)待他不薄，本來這次也是好心幫其買社保，因?yàn)橄胫人诵萘耍矔?huì)有一定保障。但沒想到鐘先生竟然做得這么絕，還變本加厲。

    律師：只能從2008年算起

    對(duì)此，廣東林叔權(quán)律師表示，按照2008年新修訂的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：自2008年1月1日起，此前有勞動(dòng)關(guān)系但未訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)在該法規(guī)實(shí)施一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同。如用人單位在這一個(gè)月內(nèi)未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，就要從2008年1月1日起開始給付勞動(dòng)者雙倍工資。針對(duì)這種情況，如果鐘先生主張賠償雙倍工資，也只能是從2008年1月1日算起。對(duì)于鐘先生的社保問題，可通過勞動(dòng)仲裁協(xié)調(diào)解決。

    珠海市勞動(dòng)局服務(wù)熱線12333工作人員對(duì)此表示，如用人單位拒絕簽訂勞動(dòng)合同，員工可以通過勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)賠償雙倍工資；用人單位無論在什么情況下，一定要與員工簽訂勞動(dòng)合同。