《成都市勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理勞動用工信息調(diào)查工作方案》已正式下發(fā)，從今日開始，勞動保障監(jiān)察系統(tǒng)將采取上門調(diào)查的方式，對全市區(qū)域內(nèi)用人單位的基本信息、用工情況、辦理社保情況等內(nèi)容進行采集。這標(biāo)志著我市勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作全面啟動。

    調(diào)查范圍：所有用人的單位

    根據(jù)方案，我市區(qū)域內(nèi)所有用人單位，即企業(yè)、事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位和國家機關(guān)、社會團體等均為此次調(diào)查范圍。而接受調(diào)查的用人單位須提供單位基本情況——

    單位全稱、組織機構(gòu)代碼、營業(yè)執(zhí)照號、注冊類型、行業(yè)、稅務(wù)登記號、社會保險登記號、單位地址、法人代表、聯(lián)系電話。用人單位的勞動用工情況：從業(yè)人員、職工分類、簽訂勞動合同人數(shù)、社會保險參保情況、技術(shù)工種持職業(yè)資格證書情況、勞動用工備案情況。用人單位勞動管理信息：勞動保障管理制度備案情況、實行特殊工時備案情況、勞動保障年檢情況、兩年內(nèi)違規(guī)情況等。

    據(jù)悉，調(diào)查將采取調(diào)查員到用人單位實地詢問、核實其出示資料、現(xiàn)場填報的方式進行。填寫完畢調(diào)查表后，用人單位經(jīng)辦人員須閱審簽字，加蓋用人單位公章才生效。

    單位注意：提供假信息挨罰

    市勞動保障監(jiān)察總隊有關(guān)負責(zé)人告訴記者，4月30日前，各區(qū)（市）縣已將劃定的網(wǎng)格進行編碼，并按照每個網(wǎng)格不少于兩名勞動保障專兼職監(jiān)察員進行了配置，在社區(qū)（村）也配置了勞動保障監(jiān)察協(xié)管員和法律監(jiān)督員。

    市勞動保障監(jiān)察總隊有關(guān)負責(zé)人稱，調(diào)查結(jié)束后，將組織人員將調(diào)查內(nèi)容錄入電腦，初步建立用人單位基本信息數(shù)據(jù)庫及勞動用工電子信息檔案。今年上半年要完成全市國有、集體、股份制、外資和私營企業(yè)等用人單位的勞動用工信息采集，下半年完成全市機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位等用人單位的勞動用工信息采集，2007年上半年完成全市個體工商戶的勞動用工信息采集。

    據(jù)介紹，接受調(diào)查的用人單位必須提供相關(guān)信息資料，如果用人單位拒絕接受調(diào)查或提供假信息，勞動保障監(jiān)察部門將根據(jù)情況依法給予處罰。