在昨日召開(kāi)的全國(guó)人力及社保工作會(huì)議上，提出了明年人事制度改革的三大舉措。明年開(kāi)始，將從完成事業(yè)單位聘用制、完善公務(wù)員工資制度、提高社保待遇入手，為明年的工作計(jì)劃指明了方向。

　　完成事業(yè)單位聘用制

　　明年開(kāi)始，我國(guó)將加快事業(yè)單位人事管理法規(guī)體系建設(shè)，爭(zhēng)取全面建立聘用制度，加大崗位配置和管理。

　　完善公務(wù)員工資制度

　　在經(jīng)濟(jì)小于與政策掛鉤的同時(shí)，深化公務(wù)員工資分配制度改革，推行績(jī)效工資，保障公務(wù)員工資制度的順利進(jìn)行。

　　提高社保待遇

　　覆蓋流動(dòng)人口，包含農(nóng)民工及城鎮(zhèn)人員的社保工作，推進(jìn)新農(nóng)保試點(diǎn)工作，提高社會(huì)社保待遇水平。