社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2011年底，該超市以兩人在工作期間經(jīng)常擅自離開(kāi)崗位造成經(jīng)濟(jì)損失為由將他們辭退。王某、李某遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求超市為他們補(bǔ)繳社保費(fèi)，并給予11個(gè)月的未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資。經(jīng)仲裁，兩人主張得以確認(rèn)，但超市拒不履行生效仲裁裁決。無(wú)奈之下，兩人向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。" data-scaytid="1">2010年5月起，王某、李某進(jìn)入某超市工作，雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，超市也沒(méi)有為兩人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2011年底，該超市以兩人在工作期間經(jīng)常擅自離開(kāi)崗位造成經(jīng)濟(jì)損失為由將他們辭退。王某、李某遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求超市為他們補(bǔ)繳社保費(fèi)，并給予11個(gè)月的未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資。經(jīng)仲裁，兩人主張得以確認(rèn)，但超市拒不履行生效仲裁裁決。無(wú)奈之下，兩人向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

    執(zhí)行期間，超市老板對(duì)于裁決書(shū)所確認(rèn)的支付雙倍工資一項(xiàng)有抵觸情緒，認(rèn)為自己已經(jīng)支付了員工在崗期間的工資，不應(yīng)該再給付雙倍工資。執(zhí)行法官根據(jù)仲裁決定書(shū)，并對(duì)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》中的相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行了充分釋明，該老板對(duì)自己當(dāng)初不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的行為懊悔不已。后經(jīng)法院主持調(diào)解，雙方就補(bǔ)償數(shù)額達(dá)成了和解協(xié)議，并當(dāng)場(chǎng)支付。