一、政策依據(jù)

　　1、《轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳等部門關(guān)于進一步規(guī)范和完善全省事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險辦法有關(guān)問題意見的通知》（遼政辦發(fā)[2003]40號）；

　　2、《關(guān)于省直屬事業(yè)單位實行基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》（遼勞社發(fā)[2004]19號）；

　　3、《關(guān)于省直屬事業(yè)單位實行基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌有關(guān)問題的補充通知》（遼勞社發(fā)[2004]118號）。

　　二、參保范圍和對象

　　1、參加基本養(yǎng)老保險的單位必須符合以下條件：

　　⑴省機構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立并核定人員編制的財政部分供款和經(jīng)費自籌事業(yè)單位；

　?、圃谑∈聵I(yè)單位登記管理部門登記或備案；

　?、窃谑∪耸虏块T確定人員工資標(biāo)準(zhǔn)；

　　⑷省民政廳批準(zhǔn)設(shè)立并核定工資標(biāo)準(zhǔn)的社團組織。

　　2、參保對象：

　?、欧蠀⒈l件的省直屬事業(yè)單位在冊職工；

　?、品蠀⒈l件的省直屬事業(yè)單位離退休（職）人員；

　?、菣C關(guān)和財政全部供款事業(yè)單位的合同制工人；

　?、葯C關(guān)和財政全部供款事業(yè)單位參照合同制工人管理的聘用制干部。

　　三、繳費基數(shù)和比例

　　1、個人繳費基數(shù)為本人上月應(yīng)發(fā)基本工資；

　　2、單位繳費基數(shù)為全部參保在職職工個人繳費基數(shù)之和；

　　3、個人繳費比例為繳費基數(shù)的8%；

　　4、單位繳費比例為繳費基數(shù)的22%。

　　四、保費的征繳及基金管理

　　1、省社保局負(fù)責(zé)省直機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費的征收；

　　2、基本養(yǎng)老保險基金納入財政專戶，實行“收支兩條線”管理。

　　五、享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件

　　1、符合國家規(guī)定的退休年齡：男60歲、女干部55歲、女工人50歲；

　　2、參保單位和在職職工按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費；

　　3、最低繳費年限（含視同繳費年限）滿10年。

　　六、基本養(yǎng)老保險待遇支付項目

　　1、離休人員按國家和省規(guī)定應(yīng)發(fā)的離休費；

　　2、退休（職）人員基本養(yǎng)老金按以下規(guī)定支付：

　?、虐磭乙?guī)定的事業(yè)單位退休（職）人員基本工資計發(fā)比例計發(fā)的部分；

　?、苽€人帳戶累計儲存額的1/120（即月個人帳戶養(yǎng)老金，個人帳戶基金支付完畢為止）；

　　3、離退休（職）人員的喪葬費、撫恤費和遺屬生活困難補助費。

　　六、其他相關(guān)問題

　　1、參保人員增加或減少后，參保單位應(yīng)及時為其辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)、轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　2、參保單位必須按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。對惡意欠繳和瞞報漏報繳費基數(shù)的，按《社會保險費征繳暫行條例》有關(guān)規(guī)定實施處罰。

　　3、按遼勞社發(fā)[2004]19號文規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險前，經(jīng)省勞動和社會保障廳核定符合國家、省政府規(guī)定計算的工作年限（連續(xù)工齡）視同繳費年限。

　　4、從2004年1月1日起，原參加基本養(yǎng)老保險的在職合同制職工執(zhí)行遼勞社發(fā)[2004]19號規(guī)定，此前個人繳費并入社會統(tǒng)籌基金，不計入新建個人帳戶，原實際繳費年限視同繳費年限。

　　5、已經(jīng)退休的合同制職工，養(yǎng)老金待遇水平保持不變。2004年1月1日至2008年12月31日期間達到退休條件的合同制職工，按遼勞社發(fā)[2004]118號規(guī)定計發(fā)的養(yǎng)老金低于按原合同制職工養(yǎng)老保險辦法計發(fā)的養(yǎng)老金，其差額部分采取分年度按不同比例加發(fā)補貼的辦法解決。具體補貼標(biāo)準(zhǔn)為：

　　2004年內(nèi)退休的，發(fā)給待遇差的90%；2005年內(nèi)退休的，發(fā)給待遇差的70%；2006年內(nèi)退休的，發(fā)給待遇差的50%；2007年內(nèi)退休的，發(fā)給待遇差的30%；2008年內(nèi)退休的，發(fā)給待遇差的10%。2009年以后（含2009年）退休的，不再發(fā)給該項補貼。

　　6、職工因病、非因工致殘完全喪失勞動能力退休的，按法定退休年齡每提前一年，基本養(yǎng)老金（不含個人帳戶養(yǎng)老金）減發(fā)2%。

　　7、凡符合遼人發(fā)[2003]17號文件規(guī)定條件的提前退休人員，單位應(yīng)按遼勞社發(fā)[2004]118號文件規(guī)定的統(tǒng)一支付項目和標(biāo)準(zhǔn)（個人帳戶養(yǎng)老金除外），向省社保局繳納其提前退休年限內(nèi)應(yīng)支付的統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金，由省社保局按月發(fā)放。

　　8、參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的離退休（職）人員，在實行社會化管理前，仍由原工作單位負(fù)責(zé)管理。