我今年40多歲了，有一份公益性崗位的工作，工作時間為白天一整天。單位和我簽訂了勞動合同，并幫我購買了社保。同時，朋友又給我介紹了一份晚上值班的工作，時間是19：30到23：00，兩份工作的時間和內(nèi)容一點也不沖突。

    現(xiàn)在晚上這份工作的單位要給我買社保。我說我白天的工作單位已經(jīng)給我買了，不需要了，然后他們就讓我把白天工作的勞動合同拿給他們看。我有點擔(dān)心，不知道我上兩個班會不會違反什么規(guī)定？

    ■記者調(diào)查

    “有兩個工作是可以的。”合肥市人社局勞動監(jiān)察大隊工作人員介紹，新的勞動合同法出臺，實際上已經(jīng)默認了雙重勞動關(guān)系。根據(jù)規(guī)定，用人單位需與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。但有份“兼職”也是可以的，即非全日制用工。

    非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。不過，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。