平邑縣某單位與新聘用的汽車駕駛員簽訂勞動合同時(shí)，合同第3條約定：甲方（用人單位）每月支付乙方（勞動者）社會保險(xiǎn)費(fèi)300元，由乙方自行開戶繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，不繳納者責(zé)任自負(fù)。仲裁委在審查該勞動合同時(shí)指出該項(xiàng)約定是無效的。

    《勞動法》第72條明確規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。”2011年7月1日即將實(shí)施的《社會保險(xiǎn)法》第4條也規(guī)定： “中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。”繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是企業(yè)的法定義務(wù)，用人單位與勞動者訂立勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。因此，該項(xiàng)約定是沒有法律效力的。仲裁委說明情況后，該單位及時(shí)對此條款做了修正。

    目前，有些用人單位因擔(dān)心招用的勞動者，特別是一些技術(shù)人員跳槽，為了減少經(jīng)濟(jì)損失，往往不給職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，也有的把應(yīng)由用人單位繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)隨工資直接發(fā)給職工，由職工自己去繳納，這些做法都是錯(cuò)誤的，違反了法律規(guī)定。