合肥晶達光電有限公司停產(chǎn)后，胡先生離職轉(zhuǎn)到新公司打工。新單位為他辦社保相關(guān)手續(xù)時發(fā)現(xiàn)，他的社保關(guān)系因原來工作單位欠費而被凍結(jié)。胡先生說，要么個人補交人均欠費6000元左右，然后轉(zhuǎn)出社保關(guān)系，要么在新公司永遠(yuǎn)當(dāng)“實習(xí)員工”。這也是他眾多原同事面臨的窘境。

　　企業(yè)欠了一年社保費

　　去年離職的盧先生表示，當(dāng)年7月份，合肥晶達光電有限公司（以下簡稱晶達光電）大部分員工合同到期，公司也沒有與員工續(xù)約，大家紛紛另謀出路。很快，員工們又分批回到公司，為自己的社保關(guān)系討個說法。

　　晶達光電為員工購買了五險，分別是失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、工商、生育保險。該公司原員工透露，但經(jīng)過查實，晶達光電從2008年9月到2009年8月未交社保費，共欠費12個月。該員工說，據(jù)估計起碼有三四十位員工受到“欠費”影響。

　　胡先生去年5月份離職，他在新單位轉(zhuǎn)正已經(jīng)快兩月了。新單位為他辦社保相關(guān)手續(xù)才使他發(fā)現(xiàn)自己的社保欠費，社保關(guān)系無法轉(zhuǎn)出，而晶達光電每個月都按時扣除了他個人應(yīng)繳部分。

　　不辦“社?！逼髽I(yè)不歡迎

　　胡先生說，新單位一直在催他趕緊將社保關(guān)系轉(zhuǎn)過來，最多再等一兩個月，否則“不好辦了”。他也不知道自己該怎么辦，難道要在單位當(dāng)一輩子“實習(xí)員工”？

　　盧先生說，晶達光電原員工社保關(guān)系被凍結(jié)，對他們尋找新工作影響非常大。比如一旦錄用了沒辦保險的人，這些人發(fā)生工傷后，“新東家”需要承擔(dān)極大的責(zé)任。

　　據(jù)介紹，晶達光電的一名原員工已經(jīng)被一家大型家電企業(yè)錄用，后因為辦不了“社保”被辭退，還有兩位員工，因為不愿意再糾纏于這筆“欠費、凍結(jié)”糊涂賬，寧愿雙雙到外省打工，在外地重新辦理社保手續(xù)。

　　想轉(zhuǎn)“社?！币獕|6000元

　　胡先生和原來的同事們到社保部門咨詢，了解到在企業(yè)欠費的情況下，想轉(zhuǎn)社保關(guān)系可自行墊付人均社保欠費。“對方計算了一下，人均欠費在六七千元左右。”

　　被凍結(jié)社保關(guān)系的員工情況各不相同，包括進入公司時間和所繳保險額度差異都很大，加上個人應(yīng)繳部分早已經(jīng)繳納，現(xiàn)在還要自掏腰包墊付，胡先生等人很難接受。晶達光電一位原員工告訴記者，以前員工也曾為“欠費”問題找過負(fù)責(zé)人，但都被“企業(yè)沒錢”給擋了回來。

　　盧先生提議，能不能先讓員工將社保關(guān)系轉(zhuǎn)出，然后給大家一個緩沖期來繳納這筆錢？“而且，我覺得社保部門應(yīng)該積極地督促企業(yè)繳納欠費，而不是催我們墊付?！?/SPAN>

　　記者聯(lián)系了合肥市社會保險征繳中心工作人員，對方表示根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)欠費社保關(guān)系被凍結(jié)后，員工若自行轉(zhuǎn)移社保必須繳納人均社保欠費。這筆費用要待企業(yè)還清欠費之后再返還。

　　晶達光電已經(jīng)被查封

　　2009年12月30日下午，記者來到晶達光電公司門外，看見公司廠房已經(jīng)關(guān)閉，沒有人在里面。記者輾轉(zhuǎn)獲悉，該公司因為無力償還債務(wù)，已被多家單位起訴，企業(yè)多數(shù)設(shè)備早已抵押出去。而該公司因為經(jīng)營出現(xiàn)困難，也最終無力為員工繳納社保費用。

　　據(jù)了解，該公司曾給合肥市社保部門和合肥市中級人民法院去函，函中說明合肥晶達光電已于2008年9月停產(chǎn)開始，一直未及時繳納社保費用，以致員工社保關(guān)系被凍結(jié)，希望相關(guān)部門酌情考慮，先將員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)出，并建議法院無論以后企業(yè)是破產(chǎn)清算還是重組，都會優(yōu)先還清社保欠費。據(jù)悉，相關(guān)法院應(yīng)債主要求已經(jīng)對晶達光電所有資產(chǎn)進行資產(chǎn)評估。

　　安徽華騰律師事務(wù)所律師曹寒表示，如企業(yè)拖欠員工保險費用，若申請破產(chǎn)清算，則補齊員工各項社保費用依法“第一優(yōu)先考慮”。本報記者徐栩