0571-22931819
霸王條款一：工資不按月發(fā)，工程完結(jié)才付。這樣的內(nèi)容一定違法，即便是建筑行業(yè)，也不被允許。
霸王條款二：約定工作年限，干不滿得交違約金。
霸王條款三：?jiǎn)T工“自愿放棄”社保，出工傷單位拒買(mǎi)單。根據(jù)法律規(guī)定，參加社保是用人單位法定義務(wù)，不屬于勞資雙方可約定的事項(xiàng)。
霸王條款四：不簽合同只試用，一直試用不轉(zhuǎn)正。試用期建立在勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，不能獨(dú)立于合同。
霸王條款五：為防員工“跳槽”，約定押金、押證。各種保證金、培訓(xùn)費(fèi)、電腦費(fèi)以及扣押職工身份證、學(xué)歷證書(shū)或暫住證、資格證等都違法。
霸王條款六：女員工遭遇性別歧視。要爭(zhēng)取婚姻、生育自由。
霸王條款七：無(wú)條件服從加班要求。每月加班不能超36小時(shí)。
標(biāo)簽： 職場(chǎng)
