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單位停繳患癌員工社保涉嫌違反勞動法
2016-10-04 08:00:07
無憂保
被醫(yī)院診斷為惡性淋巴癌，楊先生向單位請了病假，在醫(yī)院進(jìn)行相關(guān)治療后，到社會保險中心報銷部份醫(yī)療費(fèi)，卻被告知，單位已經(jīng)兩月未繳醫(yī)療保險費(fèi)及其他社會保險費(fèi)，需補(bǔ)繳后才能報銷醫(yī)藥費(fèi)。楊先生認(rèn)為，自己的勞動合同還未到期，單位就將自己“掃地出門”，不符合相關(guān)的勞動法律法規(guī)。為了維護(hù)自己的權(quán)益，楊先生向市法律援助中心尋求幫助。 案情：楊先生2010年進(jìn)入該單位從事拖泵工作，2012年初，他發(fā)現(xiàn)患病后，就開始陸續(xù)到醫(yī)院住院接受手術(shù)治療，并不定期的復(fù)診，因此無法正常從事工作。 2012年4月13日，單位向楊先生一次性發(fā)了2012年2月至3月份的工資。就此，便停止了繳納社會保險。 楊先生是名普通工人，每月工資大部分用于家庭日常生活，存款極少，而4月初，他的一個“全胃切除手術(shù)”治療，就花了5000元左右。出院后楊先生向社會保險中心進(jìn)行報銷，但醫(yī)保中心告知其2012年4月至5月份的醫(yī)療保險費(fèi)及其他社會保險費(fèi)均未繳納，需補(bǔ)繳后才能報銷醫(yī)藥費(fèi)。 這時，楊先生才發(fā)現(xiàn)單位已經(jīng)停止為其繳納社會保險。楊先生的心拔涼拔涼的，在自己最需要幫助時，單位卻停止繳納了他的社會保險，于是楊先生到湖州市法律援助中心申請了法律援助，要求單位為其補(bǔ)繳社會保險。 湖州市法律援助中心受理了此案。承辦的是浙江正同律師事務(wù)所的程垠律師，“這是一起職工在非因工負(fù)傷情況下與用人單位之間發(fā)生的糾紛。 ”程垠律師認(rèn)為，單位在未與職工解除勞動關(guān)系的情況下，擅自停止發(fā)放勞動報酬，并停止繳納社會保險是違反勞動法律法規(guī)的。 在律師的幫助下，經(jīng)過勞動仲裁委協(xié)調(diào)，最后原單位補(bǔ)償楊先生3萬余元。 律師點(diǎn)評 本案受援人因患有惡性淋巴癌，向用人單位申請了病假，但后單位停止為其繳納了社會保險，停止發(fā)放工資。承辦律師認(rèn)為雙方之間除了社會保險待遇糾紛外，還存在主要爭議就是雙方是否解除了勞動關(guān)系，用人單位是否應(yīng)當(dāng)支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及醫(yī)療補(bǔ)助金。 用人單位未繳納楊先生4月份至申請勞動仲裁日的社會保險等行為，已表示公司已單方解除勞動關(guān)系。因此，楊先生原工作單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而補(bǔ)償金的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方法根據(jù)《勞動合同法》第四十七條之規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 ” 另外，由于楊先生患有重病，還可根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條之規(guī)定：“勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。 ” 對這樣的一個結(jié)果，楊先生很滿意。來自網(wǎng)絡(luò)
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