部分全日制職位工資指導(dǎo)價(jià)位

　　上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局近日發(fā)布最新一期全日制職位工資指導(dǎo)價(jià)位，共涉及制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、建筑業(yè)等十五大行業(yè)的1248個(gè)職位。數(shù)據(jù)顯示，2004年“既能動(dòng)手又能動(dòng)腦”的復(fù)合型人才——專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和高技能人員的薪資增幅繼續(xù)保持兩位數(shù)增長(zhǎng)，分別為14%和12%，超過(guò)一般管理崗位的薪資增幅。

　　據(jù)悉，這些全日制職位工資指導(dǎo)價(jià)位是通過(guò)對(duì)上海市近10萬(wàn)職工2004年工資收入抽樣調(diào)查得出的。一些市場(chǎng)需求相對(duì)緊缺的復(fù)合型人才，工資增幅更是超過(guò)了15%。如現(xiàn)代工藝美術(shù)設(shè)計(jì)人員年均工資增幅達(dá)32%；舞臺(tái)燈光師工資增幅達(dá)24%；數(shù)控機(jī)床操作工工資增幅達(dá)16%。

　　技能人才工資增長(zhǎng)明顯

　　要使“上海品質(zhì)”真正叫響世界，必須要有一大批技術(shù)過(guò)硬的生產(chǎn)和服務(wù)技能人才。數(shù)據(jù)顯示，去年技能人才平均工資達(dá)到27822元，高于3萬(wàn)元的人數(shù)比例從27%上升到35%，15%的技能人才年工資超過(guò)4萬(wàn)元，同比上升近5個(gè)百分點(diǎn)。調(diào)查表明，技能水平已經(jīng)成為影響工資增長(zhǎng)的重要因素之一。如高級(jí)技師和技師工資同比增長(zhǎng)12.8%，平均水平達(dá)到41462元；高級(jí)工和中級(jí)工分別增長(zhǎng)10.7%和10.0%，平均工資分別為35165元和31239元；初級(jí)工相對(duì)增長(zhǎng)幅度較小，為9.0%，平均工資為28875元。

　　現(xiàn)代服務(wù)業(yè)工資走高

　　隨著本市大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，金融、物流、休閑服務(wù)等行業(yè)需要大量的勞動(dòng)者，其中部分人員的薪資水平也比較可觀。如保險(xiǎn)精算人員的中位數(shù)達(dá)到13萬(wàn)元，且往往難以尋覓；物流業(yè)的橋吊司機(jī)，年薪高者可達(dá)8萬(wàn)元，而諸如報(bào)關(guān)員、單證員、結(jié)算員等物流輔助操作人員，高位數(shù)也可以達(dá)到7——9萬(wàn)元；高水平的美容美發(fā)人員也有5——7萬(wàn)元的年收入；熟悉營(yíng)養(yǎng)調(diào)配知識(shí)的營(yíng)養(yǎng)配餐師，工資高位數(shù)達(dá)到8.1萬(wàn)元。

　　新進(jìn)技能人才學(xué)歷提升

　　總體而言，技能人才中有大專(zhuān)及以上學(xué)歷的人員占的比例不高，但是從近5年的新進(jìn)技能人才學(xué)歷結(jié)構(gòu)來(lái)看，較高學(xué)歷人員已經(jīng)占了較大比例。數(shù)據(jù)顯示，近5年參加工作的技能人才中，擁有大專(zhuān)以上學(xué)歷的已經(jīng)占了11.2%，該部分技能人才平均工資為35373元，不僅高于一般技能人員的工資水平，而且也超過(guò)普通管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，表明知識(shí)型的現(xiàn)代技能人才已經(jīng)成為企業(yè)最青睞的員工。