廣東省統(tǒng)計(jì)局農(nóng)調(diào)隊(duì)最新調(diào)查顯示：廣東企業(yè)為農(nóng)民工每月支付工資1066元，繳納社保金100元，但依舊未能擺脫民工短缺的困擾。

　　此間人士認(rèn)為，除提高工資外，企業(yè)還需研究新一代農(nóng)村勞動力的特點(diǎn)，及時轉(zhuǎn)變生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和人力資源管理策略。廣東省統(tǒng)計(jì)局農(nóng)調(diào)隊(duì)11月在廣東抽樣調(diào)查了20家企業(yè)、200位農(nóng)民工和9家勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)。調(diào)查的企業(yè)全部是非公有制企業(yè)，有20多人的小廠，也有6000多人的大廠。這些企業(yè)中90.4%的員工是農(nóng)民工，其中八成以上是外省農(nóng)民。95%的農(nóng)民工具有初中以上文化程度，平均年齡為28.3歲。被調(diào)查企業(yè)的農(nóng)民工每月收入平均為1066.4元，比去年增長3.1%。調(diào)查顯示，農(nóng)民工每月平均總支出為496.3元，比去年增加5.8%。其中吃飯費(fèi)用為207.2元，住宿費(fèi)60.3元，電話費(fèi)64.9元，文化娛樂消費(fèi)63.6元。平均每月寄回老家的錢是240. 9元，比去年增加 2.9%。

　　1066元的月薪比廣東省政府規(guī)定的一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)高出56%，但這些企業(yè)依舊不能擺脫“民工荒”困境。被調(diào)查的20家企業(yè)中缺少員工的有11家，每家平均缺工8.8%，最多的缺員達(dá)五分之一。招工不足已經(jīng)對企業(yè)造成較大影響。12家企業(yè)表示“影響按時交貨和企業(yè)利潤”，5家表示“影響企業(yè)信譽(yù)’，3家表示“不敢放手接大單”。被調(diào)查的勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)反映，廣東的“民工荒”屬于增長型短缺，企業(yè)對勞動力的需求大量增加，而勞動力供應(yīng)未能及時跟上。今年1-10月，企業(yè)用工需求登記人數(shù)為255155人，比去年同期增加1.27倍。而同期求職登記的農(nóng)民工人數(shù)比去年同期減少21. 3%。

　　據(jù)介紹，除工資問題外，“民工荒”還有一個未引起足夠重視的原因：農(nóng)村新生勞動力不像父輩那樣吃苦耐勞、知足常樂。計(jì)劃生育政策下出生的農(nóng)村孩子，相當(dāng)大部分也跟城市孩子一樣，屬于“從校門到校門”的一代，很少從事艱苦的農(nóng)務(wù)勞作。除了不滿低工資外，工作耐受力較弱使他們不愿意當(dāng)“打工仔”。廣州日成玩具制品有限公司是一家有6000多人的大型外資企業(yè)。該公司負(fù)責(zé)人說：“公司曾在廣西百色地區(qū)資助了一批貧困兒童由小學(xué)讀到高中。今年公司到百色招聘，這些被資助的青年大部分不愿意出來打工。勉強(qiáng)招來3個，工作三個月后相繼辭職。”