社?；鶖?shù)法律規(guī)定社保繳費應以職工當月收入的總數(shù)為基數(shù)，計算繳費金額。 各個城市都會制定本區(qū)域內的社保最低繳費基數(shù)。 各城市還會制定本區(qū)域住房公積金的繳存基數(shù)和最高限額。

　　深圳社?；鶖?shù)

　　險種 繳費比例 比例分配 繳費工資基數(shù) 適用范圍

　　合計 單位 個人 共濟 個人賬戶

　　養(yǎng)老保險 基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老 19% 11% 8% 11% 8% 員工每月工資總額為繳費基數(shù)，不高于上年在崗職工月平均工資的300%，不低于上年在崗職工平均工資的60%。（2010年度在崗職工月均工資按4595元計算） 深戶員工

　　基本養(yǎng)老 18% 10% 8% 10% 8% 以員工月工資總額為基數(shù)，不高于市上年度在崗職工月平均工資的300%；最低不低于市最低月工資水平，即1500元 非深戶員工

　　醫(yī)療保險 綜合醫(yī)療（含地方補充醫(yī)療+生育醫(yī)療） 9% 7% 2% 不滿45周歲，按繳費基數(shù)的5%計入個人賬戶；45周歲及以上，按繳費基數(shù)5.6%計入個人賬戶，其余進入基本醫(yī)療保險基金 以員工的每月工資總額為繳費基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數(shù)。 見備注

　　住院醫(yī)療（含地方補充醫(yī)療+生育醫(yī)療） 1% 0.8% 0.2% 6元進入社區(qū)門診統(tǒng)籌基金，1元作為調劑金，其余進入大病統(tǒng)籌基金 以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)

　　農民工醫(yī)療 12元 8元/人·月 4元

　　一次性繳納18年醫(yī)保費 12% 12%×12個月×18年 以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)

　　失業(yè)保險 1%×單位人數(shù)×40%（單位承擔） 在職員工

　　工傷保險 基準比例：0.4%、0.8%、1.2%三個檔次（單位承擔） 1-3類行業(yè)，按實際上浮、下浮的標準進行繳納。 以員工月工資總額為繳費基數(shù)，但不得低于規(guī)定的最低工資標準

　　住房保險 請詳見《住房公積金》專題

　　超齡費 調入時本市上年度在崗職工平均工資×（30%+超齡年限×1%）×超齡年限 深戶員工