辦了退工手續(xù)的陸小姐，在轉(zhuǎn)移社保賬戶時才知道，原單位少交了3個月的養(yǎng)老保險金，于是申請勞動仲裁。陸小姐沒想到，老板前腳給了她保險金，后腳竟讓大團鎮(zhèn)法律服務所的徐某發(fā)了一封《催告函》，向她討要3萬元“培訓費”。陸小姐嚇壞了：“我的各種證書都是自己考的，為什么還要賠3萬元培訓費？”

　　2000年7月，陸小姐讀完廣告專業(yè)后畢業(yè)，取得了電腦操作證書。同年9月，到上海新港信印刷有限公司任電腦制作員，同年10月26日簽訂了五年期的《學徒工聘雇契約》。去年元旦，《學徒工聘雇契約》尚未到期，公司又與陸小姐簽訂了《聘雇契約》，這次的合約期是一年。

　　今年2月13日下午，公司給陸小姐開出退工單。2月19日，陸小姐領回了勞動手冊?？墒?，當陸小姐到社保中心轉(zhuǎn)移個人賬戶時，發(fā)現(xiàn)賬戶里少了2000年11月至2001年1月的社會養(yǎng)老保險金。社會保險金斷檔，陸小姐將來的醫(yī)保等都要受影響。無奈，陸小姐只好到勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　4月19日，經(jīng)勞動仲裁委員會調(diào)解，新港公司補給了陸小姐3個月的社保金210元，陸小姐撤訴。

　　陸小姐沒想到，210元在手里還沒有捂熱，就接到了一封掛號信，向她討要3萬元“培訓費”。

　　落款為大團鎮(zhèn)法律服務所的徐某在《催告函》里稱，陸小姐擅自離職，按照新港公司與陸小姐在2000年10月26日訂立的《學徒工聘雇契約》，陸小姐“擅自脫離公司，且以公司不交‘二金’為由，向南匯區(qū)勞動仲裁委員會提出申訴?！薄跋抵型練Ъs，依據(jù)合同第二條之規(guī)定，你須向公司賠償培訓費3萬元?！?/P>

　　《催告函》是在陸小姐撤訴后10天寫成的，而且明確表示了對“申訴”的不滿。陸小姐想不通，離開公司兩個多月，公司也沒有找我要賠償，還主動幫我辦理了退工手續(xù)。為什么我告了公司后才10天的時間，公司又想起來讓我賠償？“且不說我沒有接受過公司的正規(guī)培訓，就那份寫著違約賠償?shù)摹秾W徒工聘雇契約》，也應該因去年簽訂的《聘雇契約》失效呀?！?/P>來自網(wǎng)絡

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