單位有沒有依法參加社會保險?全市范圍內(nèi)社保專項大檢查將于4月啟動，對檢查中發(fā)現(xiàn)的用人單位不按規(guī)定辦理登記、瞞報、欠繳等社會保險違法行為，市社保局將依照《社會保險法》等法律規(guī)定，除責令限期補繳相應社會保險費外，依法加收滯納金、予以行政處罰，相關記錄計入用人單位誠信檔案。

市社保局有關負責人介紹，我國《社會保險法》及《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》通過滯納金及強制征繳等法規(guī)規(guī)定，強化了用人單位依法繳納、代扣代繳社保費的法律義務和法律責任。用人單位及經(jīng)營者應主動了解和學習法律規(guī)定，自覺依法為職工參加社會保險。為進一步貫徹落實勞動法、勞動合同法、社會保險法等勞動保障法律法規(guī)，構建和諧勞動關系，維護廣大勞動者合法權益。市社保局定于2013年4月～5月期間，在全市范圍內(nèi)組織開展對勞務派遣單位等用人單位遵守社會保險法律法規(guī)情況的專項檢查。

4月1日至5月31日，由市社保局和各社保分局、社保站等三級社保機構抽調(diào)80名稽核人員，集中力量采取抽查和對個別重點行業(yè)、重點區(qū)域撒網(wǎng)式檢查等方式進行執(zhí)法檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的用人單位不按規(guī)定辦理登記、瞞報、欠繳等社會保險違法行為，市社保局將依照《社會保險法》等法律規(guī)定，除責令限期補繳相應社會保險費外，依法加收滯納金、予以行政處罰，相關記錄計入用人單位誠信檔案。