現(xiàn)在網(wǎng)消息（記者 王榮海 通訊員宋欣然）今日，新中國成立以來的首部《社會保險法》（以下簡稱《社保法》）正式實施。社保法實施，老百姓可享哪些實惠？我省準備好了嗎？昨日，省人力資源和社會保障廳召開新聞發(fā)布會，針對《社保法》亮點和市民關(guān)注的熱點問題作出解讀。

　　養(yǎng)老醫(yī)療保險可異地“漫游”

　　社保法規(guī)定：個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算；個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。

　　個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。社會保險行政部門和衛(wèi)生行政部門應(yīng)當建立異地就醫(yī)醫(yī)療費用結(jié)算制度，方便參保人員享受基本醫(yī)療保險待遇。

　　解讀：省人社廳相關(guān)處室負責人介紹，按照社保法規(guī)定，基本養(yǎng)老保險基金逐步實行全國統(tǒng)籌，其他社會保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌，具體時間、步驟由國務(wù)院規(guī)定。待國家出臺后，我省將嚴格按照實施細則執(zhí)行。

　　針對退休人員異地居住增多的新情況，我省已在開展異地就醫(yī)結(jié)算服務(wù)試點，推行社會保障一卡通，免除往返報銷醫(yī)療費的麻煩，減輕個人墊付醫(yī)療費的負擔。

　　年內(nèi)修訂工傷保險實施辦法

　　社保法規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依照《社會保險法》規(guī)定追償。

　　解讀：省人社廳工傷保險處相關(guān)負責人說，目前，我省實施的是湖北省工傷保險實施辦法。根據(jù)國家今年1月實施的工傷保險條例，我省的工傷保險實施辦法將修訂，該辦法爭取年內(nèi)出臺。

　　全職太太生育可享丈夫保險

　　講到生育保險，大家都認為只是女性的事情。如今情況發(fā)生變化，凡男職工參加了單位的生育保險，家中的全職太太也可享受生育醫(yī)療費用報銷待遇。

　　社保法規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇，生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用補貼和生育津貼；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用補貼待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

　　解讀：省人社廳醫(yī)療與生育保險處負責人介紹，《湖北省職工生育保險辦法》已進入立法程序。目前，省政府法制辦已就該辦法向全社會征求意見。該辦法年內(nèi)將出臺。

　　明年養(yǎng)老保險基本全覆蓋

　　省人社廳副廳長胡新時說，根據(jù)國務(wù)院的部署，今年7月1日起，我省將啟動城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作，今年試點范圍覆蓋60%的縣（市、區(qū)），明年基本實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度全覆蓋。

　　同時，我省將積極探索機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的要求，研究解決各項社會保險制度本身涉及的城鄉(xiāng)銜接問題，研究解決各險種之間的制度銜接問題。

　　◇鏈接

　　實施社保法若干規(guī)定

　　今日起施行

　　據(jù)新華社電人力資源和社會保障部日前出臺《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》。規(guī)定共分7章、30條，涉及基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、基金管理和經(jīng)辦服務(wù)等，自2011年7月1日起施行。

　　根據(jù)這一規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年，可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系；參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。

　　參加職工基本醫(yī)療保險的個人在協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費用，符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標準的，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付；參保人員確需急診、搶救的，可以在非協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，因搶救必須使用的藥品可以適當放寬范圍。

　　在工傷保險方面，人力資源和社會保障部規(guī)定，職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。

　　此外，人力資源和社會保障部還規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當每年至少一次將參保人員個人權(quán)益記錄單通過郵寄方式寄送本人。同時，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以通過手機短信或者電子郵件等方式向參保人員發(fā)送個人權(quán)益記錄。社會保險行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及其工作人員應(yīng)當依法為用人單位和個人的信息保密。