【導語】：2013年10月起，南京將執(zhí)行新的社會保險繳費基數(shù)。社保繳費基數(shù)下限提高后，個人社保最低繳費額比調(diào)整前多24.97元，70萬人每月個人至少繳252元社保費，最低工資標準包括個人繳的社保費。

　　2013年10月起，南京將執(zhí)行新的社會保險繳費基數(shù)?，F(xiàn)代快報記者第一時間從有關(guān)部門獲悉，2013年度(2013年7月至2014年6月)社會保險繳費基數(shù)的下限將從原來的1973元/月上調(diào)到2200元/月，這意味著，個人社保費支出要增加，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險待遇也將隨之“水漲船高”。

　　社保繳費基數(shù)下限提高后，個人社保最低繳費額比調(diào)整前多24.97元

　　上限標準首次“限高”，仍為13678元

　　省統(tǒng)計局公布的2012年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為51279元，南京非私營單位在崗職工平均工資為60404元，但是按照省人社廳今年的新規(guī)定，高于全省在崗職工平均工資的地區(qū)，不再以當?shù)卦趰徛毠て骄べY的3倍為上限，而是以全省在崗職工平均工資的3倍為社保繳費基數(shù)的上限。因為南京去年度的社保繳費基數(shù)上限已高于新發(fā)布的全省上限標準(12820元/月)，所以，南京2013年度的社保繳費基數(shù)將被“限高”，繼續(xù)執(zhí)行2012年度的上限標準，即13678元/月。

　　現(xiàn)代快報記者從南京市社保中心了解到，目前，南京有150多萬企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險，其中按照上限標準繳納養(yǎng)老保險費的僅占2%，也就是三萬多人的樣子。

　　70萬人每月個人至少繳252元社保費

　　本月起，南京市新的社保繳費基數(shù)下限為2200元/月，比去年度提高227元;基數(shù)的提高，意味著相關(guān)社會保險繳費增加。據(jù)悉，150多萬參保職工中，70萬人都是按照下限標準繳社保費的。

　　按下限2200元繳費的職工，每月個人負擔的社會保險費最低為252元，比去年度增加24.97元，負擔增加不大(詳見圖表)。

　　另外，溧水、高淳因為剛剛撤縣改區(qū)，今年作為過渡期，這兩個區(qū)的社保繳費基數(shù)下限從原來的1583元上調(diào)到1852元，提高269元。今后，溧水、高淳區(qū)將逐步過渡，實現(xiàn)南京全市社保繳費基數(shù)一個標準，從而實現(xiàn)南京養(yǎng)老、醫(yī)療等保險的市級統(tǒng)籌目標。

　　提醒

　　最低繳費基數(shù)并不是標準基數(shù)

　　南京市人社局有關(guān)負責人介紹，最低繳費基數(shù)并不是標準基數(shù)，只有工資收入較低的參保職工是以下限作為自己的繳費基數(shù)。一般情況下，單位和職工應當以職工實際工資收入總額為基數(shù)繳納社會保險費，也就是說包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、其他工資性收入等，參保人員的個人繳費按照規(guī)定從個人所得稅應納稅所得額中扣除。而現(xiàn)實中，南京有近半?yún)⒈Ｕ呤前凑兆畹蜆藴世U納社保費的，其中一些單位少報、漏報繳費基數(shù)。

　　最低工資標準包括個人繳的社保費

　　該負責人提醒，最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除以上不包括的內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。這意味著，最低工資標準包含個人繳納的社會保險費。

　　以南京主城區(qū)今起執(zhí)行的最低工資標準1480元為例，扣除個人負擔的社會保險費最低252元，職工拿到手的現(xiàn)金為1228元。

　　鏈接

　　算一算，你的社保繳費基數(shù)如實申報了嗎?

　　對于參保人員來說，自己的社保權(quán)益不能放棄。大家可以用這個簡單的辦法算一算。比如：你某月工資條上養(yǎng)老保險費個人繳納了240元，該職工的繳費基數(shù)為240÷8%，算出是3000元。如果該職工去年每月的平均工資(包括獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資)超過了3000元，則證明少繳了。