湛江社保局_湛江社保局中心網(wǎng)站 根據(jù)《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法》(粵府[2001]1號(hào))、《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法實(shí)施意見》(粵地稅發(fā)[2001]117號(hào))和《關(guān)于調(diào)整全省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例的通知》(粵勞社[2001]152號(hào))精神,結(jié)合我市實(shí)際,制定本暫行辦法。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以及企事業(yè)單位職工大病救助費(fèi)、企業(yè)離休干部醫(yī)療保障統(tǒng)籌費(fèi)(統(tǒng)稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))的征繳,適用本暫行辦法。
本暫行辦法所稱繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人,是指依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個(gè)人。
第三條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由各級(jí)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征收。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按地方稅收管理體制實(shí)行局地征收。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由繳費(fèi)個(gè)人和繳費(fèi)單位按規(guī)定比例,與個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)一并申報(bào)繳納。
第四條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行收支兩條線管理,??顚S?,任何單位和個(gè)人不得截留、挪用。
?。ㄒ唬┴瀼貓?zhí)行國(guó)家和省有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī),擬訂本市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂并組織實(shí)施本市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
?。ㄈ┴?fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,健全就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)技工學(xué)校管理,牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保險(xiǎn)體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的配套政策,組織實(shí)施統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法,組織實(shí)施機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度,會(huì)同有關(guān)部門編制本市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。
(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金正常運(yùn)行。
?。?huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制,擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
(七)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革及擬定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策,指導(dǎo)人才管理和開發(fā)工作,制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作,牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
?。ò耍┙M織實(shí)施軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策,負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃的編制下達(dá)工作,負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和教育培訓(xùn)工作,組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策,負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
(九)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員綜合管理,組織實(shí)施公務(wù)員法工作,擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策,會(huì)同有關(guān)部門擬訂市榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。
?。ㄊ?huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十一)組織實(shí)施勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,組織實(shí)施禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策,組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
?。ㄊ┏修k市人民政府及省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員辦公室交辦的其他事項(xiàng)。
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