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南昌社保局查詢-社?？ú樵?
2016-12-10 08:00:11
無憂保
南昌社保局查詢 南昌社保局
地址： 南昌市紅谷灘新區(qū)會展路199號紅谷大廈A座七樓
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根據(jù)《中共南昌市委、南昌市人民政府關于實施南昌市人民政府機構改革的通知》，市委、市政府決定組建市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門，將市人事局、市勞動和社會保障局的職責，整合劃入市人力資源和社會保障局，不再保留市人事局、市勞動和社會保障局。南昌市人力資源和社會保障局于2010年1月正式掛牌。
南昌市人力資源和社會保障局主要職責
1、貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草全市人力資源和社會保障地方性法規(guī)和規(guī)章草案；編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期總體規(guī)劃和年度計劃并組織實施。
2、擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
3、負責全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的全市就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，組織落實就業(yè)援助制度；落實職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；牽頭組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
4、建立和完善覆蓋全市城鄉(xiāng)居民社會保障體系，貫徹實施相關政策措施，擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險及補充保險基本政策和基本標準并負責組織實施和監(jiān)督檢查。
5、負責全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
6、負責全市行政機關公務員和政府序列參照公務員法管理單位工作人員綜合管理；貫徹執(zhí)行公務員考錄、考核、培訓、獎懲等方面的政策法規(guī)，組織實施有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門組織落實國家榮譽制度和政府獎勵制度；承辦市人民政府獎勵表彰工作，負責對以市人民政府名義獎勵表彰的項目和對象進行審核。
7、會同有關部門擬訂全市機關、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，促進建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執(zhí)行國家、省有關機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
8、會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全市事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革，負責高層次專業(yè)技術人才、農村實用人才選拔和培養(yǎng)工作。
9、貫徹軍隊轉業(yè)干部安置政策，會同有關部門擬訂全市軍隊轉業(yè)干部安置計劃；負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。
10、會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
11、組織實施全市勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策；完善勞動關系協(xié)調機制，貫徹實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
12、貫徹落實吸引國（境）外專家、留學人員來昌工作或定居政策；負責國（境）外人員來昌就業(yè)管理服務；負責全市引進國外智力工作；負責市直單位科級及其以下人員因公出國（境）政審工作。
13、負責本局和局屬單位的國際交流與合作工作。
14、負責推進、指導、協(xié)調、監(jiān)督本部門、本系統(tǒng)的政府信息公開工作。
15、承辦市人民政府交辦的其他事項。
領導信息
朱敏華 現(xiàn)任中共南昌市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局黨委書記、局長。
劉衛(wèi)東 現(xiàn)任市人力資源和社會保障局黨委副書記、副局長。
吳躍華 現(xiàn)任市人力資源和社會保障局黨委委員、紀委書記。
涂小鳳 現(xiàn)任市人力資源和社會保障局黨委委員、副局長。
徐小鵬 現(xiàn)任市人力資源和社會保障局黨委委員、副局長。
各省、自治區(qū)、直轄市人力資源和社會保障廳（局），新疆生產建設兵團勞動保障局：
2011年7月，按照國務院的總體部署，第三批擴大新農保試點和首批城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作啟動后，各地高度重視，加強領導，積極推動，認真落實，兩項試點取得了明顯成效。但各地工作不平衡，少數(shù)地方進展緩慢。
扎實做好前兩批新農保試點參保續(xù)保工作。已經開展新農保試點的地區(qū)，在確保新農保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時，要向適齡參保農村居民深入宣傳按規(guī)定早參保、勤續(xù)保、多繳費的好處，認真做好參保和續(xù)保工作。在堅持自愿的條件下，爭取做到應保盡保，不停不斷，并引導有繳費能力的參保人逐步提高繳費檔次。
妥善處理新老農保銜接問題。開展過老農保工作的地區(qū)，要按照《國務院關于開展新型農村社會養(yǎng)老保險試點的指導意見》（國發(fā)[2009]32號）的相關規(guī)定，根據(jù)民政部和原勞動保障部有關政策文件，從當?shù)貙嶋H出發(fā)，制定新老農保銜接辦法。在具體實施時，要做好說服解釋工作，實現(xiàn)新老制度平穩(wěn)過渡。
積極推進首批城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作。各地要在總結借鑒新農保試點經驗的基礎上，認真調查研究城鎮(zhèn)居民與農村居民的不同特點，創(chuàng)新政策宣傳和工作方式，充分利用電視、廣播、報紙、網絡等手段進行政策宣傳，發(fā)揮基層干部和居民積極分子的作用，深入社區(qū)，解疑釋惑，引導符合條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民積極自愿參保。
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