0571-22931819
標簽： 參保
溫州未參保出國人員相關政策
2017-06-08 08:00:02
無憂保
【導語】：溫州未參保出國人員的對象有哪些？怎么繳費？無憂保為您整合了溫州未參保出國人員政策的相關信息，希望能幫到您！ 為解決未參保出國人員基本養(yǎng)老保障等歷史遺留問題，方便相關人員進一步了解參保及繳費政策，現將有關事項予以說明?！ ?一)范圍對象 1.具有我省戶籍，曾在國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、縣級以上集體企業(yè)及社會團體工作，屬于1988年11月11日以后經原工作單位批準辭職或被辭退的出國人員?！ ?.具有我省戶籍，曾在國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、縣級以上集體企業(yè)及社會團體工作，后因被原工作單位作自動離職或除名處理的出國人員?！ ?.具有我省戶籍，曾在國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、縣級以上集體企業(yè)及社會團體工作，屬于1988年11月11日以前經原工作單位批準辭職或被辭退的出國人員?！ ?二)相關政策 1.1988年11月11日以后經原工作單位批準辭職或辭退的出國人員，原工作年限符合國家及省有關規(guī)定，可認定為養(yǎng)老保險視同繳費年限?！ ∫淮涡岳U納1997年7月1日以后到辦理參保繳費之日的基本養(yǎng)老保險費，其繳費基數、繳費比例按照現行繳費辦法執(zhí)行。 辦理參保繳費之日以后的基本養(yǎng)老保險費，按照市區(qū)靈活就業(yè)人員繳費基數、繳費比例標準執(zhí)行。 超過60周歲(男、女)人員，不享受“年齡偏大人員繳費降低政策”?！ ?.被原工作單位作自動離職或除名處理的出國人員(包括1988年11月11日以前經原工作單位批準辭職或辭退的出國人員)，原工作年限不能認定為養(yǎng)老保險視同繳費年限。 考慮到上述人員原工作年限的實際情況，原工作年限經審核確認后，可申請一次性繳納原工作年限的基本養(yǎng)老保險費。繳費基數按2010年市區(qū)在崗職工月平均工資的80%(2011年度市區(qū)月繳費基數為2507.20元)、繳費比例下降6個百分點，既按12%的繳費比例，補繳原工作年限的基本養(yǎng)老保險費?！ ⒈＠U費之日以后的基本養(yǎng)老保險費，按照市區(qū)靈活就業(yè)人員繳費基數、繳費比例標準執(zhí)行?！ 〕^60周歲(男、女)人員，可享受“年齡偏大人員繳費降低政策”?！ ?三)繳費辦法 1.1988年11月11日以后經原工作單位批準辭職或被辭退的出國人員，必須持有《中華人民共和國居民身份證》，并需將證明本人原來工作年限的有效個人檔案材料，報經人力社保行政部門審核，是否符合認定養(yǎng)老保險視同繳費年限條件?！ ?.被原工作單位作自動離職或除名處理的出國人員(包括1988年11月11日以前經原工作單位批準辭職或辭退的出國人員)，必須持有《中華人民共和國居民身份證》，并需將證明本人原來工作年限的有效個人檔案材料，報經人力社保部門審核，是否符合可按12%繳費比例補繳原工作年限的基本養(yǎng)老保險費?！ ?四)舉例說明 第一類：1988年11月11日以后經原工作單位批準辭職或被辭退的不同年齡段出國人員，具體參保補繳辦法如下： 1.尚未到達法定退休年齡人員 案例(15)某男，2011年12月份滿57周歲，被原勞動部門招工錄用到某國有企業(yè)工作10年(1991年7月前)?，F要求辦理參保，補繳辦法如下： (1)經市人力社保行政部門審查，原工作年限10年，可認定為養(yǎng)老保險視同繳費年限?！ ?2)一次性繳納1991年7月1日以后的基本養(yǎng)老保險費。繳費基數3134元、繳費比例18%，年繳費金額為3134元×18%×12個月×1年=6769.44元?！ 「鶕救私洕鷹l件情況，補繳年限至少為2年，也可從1991年7月1日補繳至今?！ ?3)按2012年、2013年、2014年市區(qū)靈活就業(yè)人員繳費基數、繳費比例，按月繳納養(yǎng)老保險費?！ ?4)到達法定退休年齡60周歲時，繳費年限已滿或超過15年(其中：視同繳費年限10年、一次性補繳至少2年的基本養(yǎng)老保險費、續(xù)保正常繳費3年)，可按照有關規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老保險金?！ ?.已到達(超過)法定退休年齡人員 案例(16) 某女，2011年12月份滿55周歲，被原勞動部門招工錄用到縣級以上集體企業(yè)工作10年?，F要求辦理參保，補繳辦法如下： (1)經市人力社保行政部門審查，原工作年限10年，可認定為養(yǎng)老保險視同繳費年限?！ ?2)一次性繳納1991年7月1日以后的基本養(yǎng)老保險費。繳費基數3134元、繳費比例18%，年繳費金額為3134元×18%×12個月×1年=6769.44元?！ 「鶕救私洕鷹l件情況，補繳年限至少為5年，也可從1991年7月1日補繳至法定退休年齡。 (3)該出國人員已超過法定退休年齡，繳費年限已滿或超過15年(其中：視同繳費年限10年、一次性補繳至少5年的基本養(yǎng)老保險費)，符合按月領取養(yǎng)老金條件。 第二類：被原工作單位作自動離職或除名處理(包括1988年11月11日以前經原工作單位批準辭職或被辭退的出國人員)的不同年齡段出國人員，參保補繳辦法如下： 1.尚未到達法定退休年齡人員 案例(17) 某男，2011年12月份滿57周歲，出國前被原勞動部門招工錄用到國有企業(yè)工作10年?，F要求辦理參保，補繳辦法如下： (1)經市人力社保行政部門審查，原工作年限10年，可申請一次性繳納原工作年限10年的基本養(yǎng)老保險費。繳費基數2507.20元、繳費比例12%，繳費金額2507.20元×12%×12個月×10年=36103.68元 (2)按18%的繳費比例一次性補繳至少2年的養(yǎng)老保險費。繳費基數2507.20元，繳費比例統(tǒng)一為18%。補繳金額為2507.20元×18%×12個月×2年=10831.10元 (3)按2012年、2013年、2014年市區(qū)靈活就業(yè)人員繳費基數、繳費比例，按月繳納養(yǎng)老保險費?！ ?4)到達法定退休年齡60周歲時，繳費年限滿15年(其中：視同繳費年限10年、一次性補繳2年的基本養(yǎng)老保險費、續(xù)保繳費3年)，符合按月領取養(yǎng)老金條件。 2.已到達(超過)法定退休年齡人員 案例(18) 某女，2011年12月份滿55周歲，出國前被原勞動部門招工錄用到縣級以上集體企業(yè)工作10年?，F要求辦理參保，補繳辦法如下： (1)經市人力社保行政部門審查，原工作年限10年，可申請一次性繳納原工作年限10年的基本養(yǎng)老保險費。繳費基數2507.20元、繳費比例12%，繳費金額2507.20元×12%×12個月×10年=36103.68元 (2)該出國人員已超過法定退休年齡，再按18%的繳費比例一次性補繳5年的養(yǎng)老保險費。補繳金額為2507.20元×18%×12個月×5年=27077.76元 (3)該出國人員繳費年限已滿15年(其中：按12%的繳費比例補繳10年、按18%的繳費比例補繳5年)，符合按月領取基本養(yǎng)老金條件。 3.年齡偏大人員 案例(19)某男，2011年12月份滿62周歲，出國前被原人事部門招工錄用到全民事業(yè)單位工作10年?，F要求辦理參保，補繳辦法如下： (1)經市人力社保行政部門審查，原工作年限10年，可按12%的繳費比例及“年齡偏大人員繳費政策”，一次性補繳10年原工作年限的基本養(yǎng)老保險費，補繳金額為2507.20元×12%×12個月×10年×90%=32493.31元?！ ?2)再按18%的繳費比例及“年齡偏大人員繳費政策”，一次性補繳5年基本養(yǎng)老保險費，補繳金額為2507.20元×18%×12個月×5年×90%=24369.98元?！ ?3)該出國人員已超過法定退休年齡，繳費年限已滿15年(其中：按12%的繳費比例補繳10年、按18%的繳費比例補繳5年)，符合按月領取基本養(yǎng)老金條件?！ ?五)待遇享受 上述人員按規(guī)定參保繳費后，符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的，按規(guī)定到市區(qū)社保經辦機構申請領取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、基本養(yǎng)老金補貼(在2011年符合領取養(yǎng)老金條件人員，還可計發(fā)過渡性調節(jié)金)組成。對確認為養(yǎng)老保險視同繳費年限的原工作年限，可增發(fā)過渡性養(yǎng)老金;已超過法定退休年齡人員，退休時間按本人到達法定退休年齡的時點確定，基本養(yǎng)老金(包括法定退休年齡至辦理退休手續(xù)前的歷次基本養(yǎng)老金調整額)從辦理退休手續(xù)的次月起發(fā)給。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權歸無憂保所有，轉載務必注明來源；
轉載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
