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標(biāo)簽： 社保
什么是社保屬地管理化?好處是什么?
2017-06-17 08:00:02
無憂保
社會保險是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險,實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。那么，什么是社保屬地管理化?好處是什么?小編為你整理了相關(guān)資料，希望可以幫到你! 什么是社保屬地管理化社會保險屬地管理化，即由地方各級勞動保障行政部門所屬的社保經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)本統(tǒng)籌范圍內(nèi)的社會保險登記工作。繳費單位在異地設(shè)有具備獨立法人資格的分支機構(gòu)的，具備獨立法人資格的分支機構(gòu)一般應(yīng)當(dāng)作為獨立的單位，向其所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申辦社會保險登記手續(xù)?？绲貐^(qū)的單位，其社會保險登記地由相關(guān)地區(qū)協(xié)商確定。經(jīng)協(xié)商，意見不一致的，由爭議各方共同的上一級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定登記地。實現(xiàn)社保屬地管理化的好處1 對于企業(yè)而言，為員工購買社會保險，不僅避免了各地勞動部門稽查的風(fēng)險和在用工 方面的政策風(fēng)險，而且完善和規(guī)范了企業(yè)的人事管理，增強了企業(yè)在人才競爭中的優(yōu)勢。2、 員工能夠享受當(dāng)?shù)氐纳鐣t(yī)療保險，讓員工享受當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療福利，不僅提高了員工對 企業(yè)的滿意度和忠誠度，同時也降低了企業(yè)的用工風(fēng)險。(在深圳，繳納綜合險的費用與員工在當(dāng)?shù)乩U納可享受門診醫(yī)療的費用差不多，企業(yè)選擇在深圳繳納住院險費用雖低，但員工不能在當(dāng)?shù)叵硎荛T診醫(yī)療，而且一旦出現(xiàn)住院醫(yī)療需要報備和辦理異地就醫(yī)，報銷起來也比較麻煩)，員工對此也會非常不滿，影響員工的積極性和滿意度。 社保屬地化繳納，一旦出現(xiàn)工傷能夠在當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定的時間內(nèi)第一時間進(jìn)行工傷申報，并且及時進(jìn)行工傷鑒定，有助于獲得工傷賠償，降低企業(yè)用工風(fēng)險，避免因不參保而產(chǎn)生的不必要的巨額工傷賠償以及因在深圳參保，在外地就醫(yī)繁雜的報備程序和溝通成本，以及由此可能產(chǎn)生工傷理陪不成功或理陪比例降低等損失。 如果員工都是當(dāng)?shù)貞艏瑫浅ｊP(guān)注其養(yǎng)老、醫(yī)療保險。在當(dāng)?shù)乩U納，能提高員工滿意度。 3 于貴司而言，實行人事外包，為員工在當(dāng)?shù)刭?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1467963/">買社保的好處還在于：由于前程在貴 公司有辦事處的城市都設(shè)有分公司，并且在當(dāng)?shù)赜兄付ǖ姆?wù)專員直接為貴公司當(dāng)?shù)貑T工提供面對面的人事服務(wù)，貴公司無異于在各辦事處有了一支專業(yè)的人事隊伍，由于我們的服務(wù)專員都有多年的本地區(qū)人力資源工作經(jīng)驗，對當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)都相當(dāng)熟悉，在處理社保、工傷理賠和各類人事問題方面都有豐富的實操經(jīng)驗，而且我們面對面的上門服務(wù)也更能讓貴公司員工感受到來自貴公司總部對員工的關(guān)懷和重視，提高各地員工的工作積極性和對企業(yè)的滿意度和忠誠度。4、這一人力資源管理舉動將給企業(yè)業(yè)績、企業(yè)管理帶來很多正面和積極的影響。它帶給員工的心理暗示是：企業(yè)在發(fā)展，付出有回報、責(zé)任更重大、爭取更輝煌。美國哈佛大學(xué)威廉價·詹姆斯一項研究表明，員工在受到充分激勵時，可發(fā)揮其能力的80%-90%，而僅保住工作不被開除的低水平激勵狀態(tài)，員工僅發(fā)揮其能力的20%—30%。規(guī)范的企業(yè)管理會帶給員工很高積極性和榮譽感，這些都將直接轉(zhuǎn)化為巨大的企業(yè)效益。
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