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社保繳費(fèi)基數(shù)說(shuō)明 讓小編來(lái)告訴您吧
2017-06-18 08:00:02
無(wú)憂保


社保繳費(fèi)基數(shù)與人們的生活是息息相關(guān)的,大家只有更清楚的了解這方面的知識(shí),才能夠更好的保障自己以后的生活,小編在這里就以“社保繳費(fèi)基數(shù)說(shuō)明”為話題,詳細(xì)介紹下社保繳費(fèi)基數(shù)的相關(guān)內(nèi)容,希望能提供幫助。 社保繳費(fèi)基數(shù)說(shuō)明社保的繳費(fèi)基數(shù),又稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率,它是計(jì)算用人單位和參保職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。繳費(fèi)基數(shù)的高低決定繳費(fèi)額的多少,影響參保職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的高低,繳費(fèi)基數(shù)高社會(huì)保險(xiǎn)待遇就高,反之就低。各地的社?;鶖?shù)根據(jù)各地的社平工資而定。每年社?;鶖?shù)都會(huì)更改,一般是在4、5月份,或是6、7月份,各地不一。但總體而言是每年提高。也就是說(shuō)每年繳交的費(fèi)用都會(huì)稍有提高。所以社保宜早不宜晚。 社保繳費(fèi)基數(shù)的確定職工個(gè)人以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);用人單位以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。政策規(guī)定,當(dāng)職工上年月平均工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時(shí),以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù);職工本人上年月平均工資高于本市上年職工月平均工資300%的,以本市上年職工月平均工資的300%作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù),超過(guò)300%的部分,不作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù),也不作為計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的基數(shù)。用人單位和職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),補(bǔ)繳的基數(shù)按照職工各年度的實(shí)際工資收入和有關(guān)規(guī)定確定。對(duì)于新參加工作(包括職工流動(dòng)到新單位)的職工,其用人單位和職工以職工本人取得的第一個(gè)月工資收入作為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)。職工當(dāng)月工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時(shí),以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù);職工工資收入高于本市上年職工月平均工資300%的,以本市上年職工月平均工資的300%作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。

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