根據(jù)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定,參保人員生產(chǎn)前按規(guī)定不間斷、足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月后,符合計(jì)劃生育政策、婚姻法等有關(guān)規(guī)定,在社保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或異地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)生育的,可以享受生育報(bào)銷待遇,報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用。那么你知道順產(chǎn)社保生育保險(xiǎn)能報(bào)銷多少錢嗎?下面請(qǐng)看小編整理的資料。 順產(chǎn)社保生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷多少錢 順產(chǎn)(僅提供參考):正常90天*(2268/30天)+營養(yǎng)費(fèi)3780*25%+晚婚晚育15天*(2268/30)+獨(dú)生子女證35天*(2268/30)=11529元 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工只要參加生育保險(xiǎn)滿一年即可享受包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)和一次性補(bǔ)貼。其中,生育津貼必須在生小孩后五個(gè)月內(nèi)辦理,否則無效。 參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工,在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的,按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇?! ∩蛸N:(當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù)) 假期天數(shù): 1、正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天); 2、獨(dú)生子女假增加35天; 3、晚育假增加15天; 4、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天; 5、多胞胎生育假,每多生育一個(gè)嬰兒增加15天; 6、流產(chǎn)假:懷孕不滿2個(gè)月15天;懷孕不滿4個(gè)月30天;滿4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天。 順產(chǎn)社保生育保險(xiǎn)報(bào)銷比例 女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi))由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi),由生育保險(xiǎn)基金支付;其他疾病的醫(yī)療費(fèi),按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后,因病需要休息治療的,按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。 生育保險(xiǎn)政策強(qiáng)調(diào),生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。舉例來說,一名女職工每月生育津貼為5000元,而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元,由生育保險(xiǎn)基金統(tǒng)一支付給單位后,超過平均工資的500元用人單位不能克扣;假如女職工每月生育津貼為3500元,而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元,其中的1000元差額需要用人單位補(bǔ)足?! ?duì)于原參加生育保險(xiǎn)的職工,在2012年1月1日前已經(jīng)生育或計(jì)劃生育享受產(chǎn)假,但在之后申報(bào)生育津貼的,按照新計(jì)發(fā)辦法計(jì)算生育津貼?! ?012年起,生育保險(xiǎn)將對(duì)生育和計(jì)劃生育手術(shù)的部分醫(yī)療費(fèi)用支付項(xiàng)目和定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,醫(yī)療待遇水平將在原有基礎(chǔ)上增長在20%左右,預(yù)計(jì)增加基金支出2500萬元左右。
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生育保險(xiǎn)社保生育保險(xiǎn)