0571-22931819
標(biāo)簽： 社保養(yǎng)老單位社保養(yǎng)老社保養(yǎng)老金
關(guān)于推進(jìn)社會(huì)保障卡應(yīng)用的通知
2018-07-18
事業(yè)單位社保養(yǎng)老金改革方案介紹
2017-06-19 08:00:03
無(wú)憂保
社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全，而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。事業(yè)單位社保養(yǎng)老金改革一直備受大家關(guān)注，小編搜集了事業(yè)單位社保養(yǎng)老金改革最新消息，供大家參考，希望對(duì)大家能有所幫助。 事業(yè)單位養(yǎng)老金改革方案：3千多萬(wàn)人將參加社保根據(jù)事業(yè)單位養(yǎng)老金改革方案最新消息，全國(guó)三千多萬(wàn)事業(yè)單位人員將參加社保，但社保有誰(shuí)出資仍未知?！妒聵I(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(下稱《條例》)昨日公布。這部即將于7月1日起執(zhí)行的法律是我國(guó)第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。全國(guó)事業(yè)單位準(zhǔn)確的底數(shù)也隨之公開(kāi)——現(xiàn)有事業(yè)單位111萬(wàn)個(gè)，事業(yè)編制3153萬(wàn)人?！稐l例》規(guī)定，國(guó)家建立事業(yè)單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級(jí)。事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。同時(shí)還規(guī)定，國(guó)家建立激勵(lì)與約束相結(jié)合的事業(yè)單位制度，并建立事業(yè)單位人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。了解到，雖然事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案尚無(wú)定論，但《條例》第35條明確提出，事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。這意味著事業(yè)單位3153萬(wàn)人將參加社會(huì)保險(xiǎn)。 相關(guān)閱讀：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案日前，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，決定實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這意味著，存在多年的養(yǎng)老金雙軌制正式被打破。參與此次改革的范圍是：按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。納入社保體系的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，繳納比例與企業(yè)相同。單位繳納的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。為了保障社會(huì)公平，《決定》指出，個(gè)人工資超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。引人關(guān)注的是，《決定》明確建立職業(yè)年金制度，單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。中國(guó)社科院世界社保研究中心副研究員房連泉分析，繳納職業(yè)年金之后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)取的退休金待遇不會(huì)降低，企業(yè)退休人員和他們的差距短期內(nèi)仍將存在，但制度并軌為將來(lái)填補(bǔ)退休金鴻溝和今后的進(jìn)一步改革奠定基礎(chǔ)。
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