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下城區(qū)社保辦事中心介紹
2017-06-20 08:00:02
無憂保
下城區(qū)社保辦事中心貫徹執(zhí)行黨和國家、省、市關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和法律法規(guī);制定相應(yīng)的政策及實施辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。其主要職責，請看小編整理的資料。 下城區(qū)社保辦事中心主要職責 一、負責編制全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案并組織實施;編制全區(qū)機關(guān)和市屬事業(yè)單位的人員計劃，監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況;負責全區(qū)人力資源和社會保障方面的統(tǒng)計工作?！ 《⒕C合管理全區(qū)人才開發(fā)工作。會同有關(guān)部門擬訂和實施全區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策;負責指導和協(xié)調(diào)全區(qū)人才選拔、培養(yǎng)、引進項目的組織實施;執(zhí)行省、 市有關(guān)人才流動政策和法規(guī)，綜合管理全區(qū)人才中介服務(wù)機構(gòu);建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置?！ ∪⒇撠熑珔^(qū)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理。會同有關(guān)部門完善公務(wù)員制度，加強公務(wù)員隊伍建設(shè);擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;擬訂本區(qū)榮譽制度、政府獎勵 制度，承辦以政府名義進行的獎勵表彰工作;會同有關(guān)部門負責機關(guān)公務(wù)員招錄、培訓;負責年度考核、轉(zhuǎn)任(調(diào)任)工作;負責主任科員以下非領(lǐng)導職務(wù)的設(shè)置、 審核;承辦區(qū)政府人事任免事項?！ ∷?、會同有關(guān)部門指導全區(qū)事業(yè)單位改革和人事制度改革;擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策;綜合管理事業(yè)單位工作人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設(shè)置等工作?！ ∥?、會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，建立機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂完善機關(guān)企事業(yè)單位工作人員福 利制度，落實離退休政策;負責機關(guān)事業(yè)單位退休人員的綜合管理工作;負責區(qū)級機關(guān)及區(qū)屬事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作。制定區(qū)屬事業(yè)單位工資總 額管理政策，負責區(qū)屬機關(guān)事業(yè)單位人員和工資總額的管理和審核;負責企業(yè)職工工資宏觀調(diào)控，促進工資協(xié)商制度的改革?！ ×?、綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊伍，制定全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和政策措施;實施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革，推進 專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)(職)業(yè)資格制度;負責專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價和資格考試工作;負責學術(shù)和技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)選拔以及享受政府特殊津貼人員和國家、省、 市有突出貢獻專家的推薦、選拔、管理工作;歸口管理博士后工作、留學人員來杭工作和引進國(境)外人才智力工作;擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵政策?！ ∑?、會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、隨調(diào)(遷)家屬的安置政策和計劃并組織實施;會同有關(guān)部門承擔軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗前培訓工作;負責企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作;承擔自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)工作?！ “?、負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。貫徹執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和援助制度;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推動家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展促進就業(yè);執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政 策和大學生創(chuàng)業(yè)政策，負責畢業(yè)生離校后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和管理服務(wù)工作，推進大學生創(chuàng)業(yè)實訓;建立健全就業(yè)、失業(yè)預測預警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢穩(wěn) 定;執(zhí)行職業(yè)技能資格制度，建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度?！ 【拧⒇撠熑珔^(qū)社會保險工作。組織實施、監(jiān)督檢查全區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險工作，促進社會保險事業(yè)的健康發(fā)展;組織實施全區(qū)社會保險基金的審核、收繳、撥付、監(jiān)督和管理工作;負責各類補充保險相關(guān)內(nèi)容的審核和備案;負責社會保險服務(wù)體系建設(shè)和信息網(wǎng)絡(luò)維護;承擔社會保險的統(tǒng)計、檔案、信息工作;負責全區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理工作?！ ∈?、構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。組織實施職工工時、休息休假、福利制度和女職工、未成年工特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)，依法查處勞動違法案件。綜合管理全區(qū)勞動人事爭議仲裁調(diào)解工作，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制?！ ∈?、以《勞動合同法》為依據(jù)，對全區(qū)用人單位執(zhí)行勞動法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，并對違法行為進行行政處罰，切實保護用工主體雙方的合法權(quán)益?！ ∈?、承辦區(qū)政府交辦的其他事項。
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