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2018-07-18
社保養(yǎng)老保險繳費標準是什么 請看小編的詳細說明
2017-06-20 08:00:02
無憂保
社會養(yǎng)老保險在我國來說已經(jīng)逐步普遍，由于其強制性，很多單位都會給員工上養(yǎng)老保險，那么社保養(yǎng)老保險要交多少錢呢?本文小編為您介紹的便是關(guān)于社保養(yǎng)老保險繳費標準的相關(guān)問題，供分享和參考。 社保養(yǎng)老保險繳費標準1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險 參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)居民應(yīng)當按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。繳費標準設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，地方人民政府可以根據(jù)實際情況增設(shè)繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長等情況適時調(diào)整繳費檔次。個人繳費按年繳納。 2、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險 職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現(xiàn)在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。月儲存額=本人月繳費工資*8%月平均工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬于工資的費用。本人月平均工資低于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%的，按照當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費基數(shù)。本人月平均工資高于當?shù)芈毠て骄べY的300%的，按照當?shù)芈毠さ脑缕骄べY的300%作為繳費基數(shù)。用人單位和職工補繳社會保險費時，補繳的基數(shù)按照職工各年度的實際工資收入和有關(guān)規(guī)定確定。對于新參加工作(包括職工流動到新單位)的職工，其用人單位和職工以職工本人取得的第一個月工資收入作為繳納社會保險費基數(shù)。當職工工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù);職工工資收入高于本市上年職工月平均工資300%的，以本市上年職工月平均工資的300%作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)。
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