根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位必須按照規(guī)定為職工參加社保,且按時(shí)足額的繳納社保費(fèi)用,那么社保繳費(fèi)基數(shù)的確定以及社保繳費(fèi)基數(shù)的注意事項(xiàng)有哪些?小編整理了一些相關(guān)資料一起來看看吧! 社保繳存基數(shù)如何確定的? 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,用人單位繳納社保費(fèi)用基數(shù)是以本單位職工工資總額確定,職工繳費(fèi)基數(shù)是以職工本人工資確定。但在實(shí)際操作中,是以本人上年度月平均工資計(jì)算,還有上限與下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。一般本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi);超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi),超過部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)。繳存每年確定一次,且一旦確定以后,一年內(nèi)不再變動(dòng)。最后說明一點(diǎn),部分城市某險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)下限為最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 社保繳存基數(shù)注意事項(xiàng)有哪些? 針對(duì)用人單位工資發(fā)放形式的多種化,職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面: (1)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、私車補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)?! ?2)單位為不休假的職工發(fā)放的現(xiàn)金或補(bǔ)貼,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)?! ?3)實(shí)行底薪制的職工,根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)?! ?4)單位為職工繳納的各種商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)(不含企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)),應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
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繳費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)